Оформление срочного трудового договора на время отпуска по беременности и родам основного работника - права и выплаты

23.08.2014, 10:49

• г. Вельск

Предлагают работу по срочному трудовому договору на время отпуска по беременности и родам основного работника. За это время я сама должна родить. Как правильно оформить срочный трудовой договор, чтобы мне были положены все выплаты, в том числе пособие по уходу за ребенком (до выхода основного сотрудника)? Если срок истечения договора будет указан до выхода основного работника, предполагает ли это, что договор заключается сразу и на период отпуска по уходу основного работника?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

23.08.2014, 10:59,

г. Белорецк

Если в договора будет указан, что Вы приняты на период отсутствия основного работника, это предполагает , что договор заключается сразу и на период отпуска по уходу основного работника. И Вас могут уволить только после выхода основного работника.Изучите ст. 261 ТКРФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оформление срочного трудового договора на время отпуска по беременности и родам основного работника - права и выплаты

Продление срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и получение пособия

В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.

Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?

Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении

Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам

Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?

Как оформить трудовой договор на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком?

Выплаты по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком при работе по срочному трудовому договору на период

Вопросы о пособии по беременности и родам при работе по срочному трудовому договору и условиях до выхода из декретного

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59