Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить оплату за работу в субботу без соответствующей документации

23.08.2014, 20:03
• г. Новый Уренгой

Как получить с работодателя зарплату за выход в субботу по устному распоряжению на 4 часа в летний период? Притом что в табелях выход по субботам не отображается и какая либо документация не ведется о выходе на работу. За посещение работы в субботу ведется мастерами визуально и если не вышел то мастера срезают приработок.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Только через суд с привлечением свидетелей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
23.08.2014, 19:26

Правомерно ли лишать приработка за не выход в субботу при 5-дневной рабочей неделе?

Имеют права лишать приработка за не выход в субботу? Когда в трудовом договоре у меня 5 дневная рабочая неделя. И вообще законно выводить в субботу на 4 часа работать по устному распоряжению директора который ссылается на подготовку к осене-зимнему периоду. (выводят в субботы только на летний период)
Читать ответы (1)
Виктор Сергеевич
02.12.2014, 12:08

Мог ли работодатель удержать сумму с зарплаты за неисполнение приказа о работе в субботу и воскресение?

Работаю в частной организации, график работы пн-пт, работодатель издал приказ для сотрудников о выходе в субботу и воскресение на работу, в частности я подписал его, что уведомлен. В субботу вышел, но после обеда, предупредив ответстевнного, ушел, а в воскресение не вышел. В день зарплаты с меня удержали некоторую сумму за неисполнение приказа, прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Сергей
20.07.2002, 07:40

Во время работы я понял что уровень фактической зарплаты ниже объявленной.

Я приступил к работе по устному соглашению с работодателем без надлежащего оформления трудового договора. В течение трех дней после моего выхода на работу работодатель трудовой договор со мной не заключил, с приказом о моем приеме на работу не ознакомил. Во время работы я понял что уровень фактической зарплаты ниже объявленной. Можно ли считать что трудовой договор прекратил свое действие по истечению трех дней с момента моего выхода на работу по вине работодателя так как им не были выполнены обязанности возложенные по трудовому кодексу.
Читать ответы (1)
Анна
22.06.2014, 14:17

Как решить проблему с отсутствием детского сада в субботу и освободить время для ребенка?

Мне необходима нерабочая суббота, садик по субботам не работает, у меня 3 летний сын. Но но работе (вуз, приемная комиссия), мне говорят ничем помочь не можем. Что я могу сделать чтобы освободить субботу и один рабочий час в будни для ребенка?
Читать ответы (1)
Анна
18.09.2019, 18:38

Рабочий график - больничный закрыт в пятницу, но работа указана на понедельник

Скажите если больничный закрыт в пятницу а выход на работу указан на понедельник. Но суббота и воскресенье мои рабочие смены. Должна ли я выходить на работу в субботу и воскресенье?
Читать ответы (1)
Дмитрий Александрович
29.10.2016, 19:19

Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы

Я работаю на экскаваторе меня интересует вопрос имеет ли права работодатель привлекать к работе в выходной день и как выходной день должен оплачиваться. В трудовом договоре указан режим работы с 8-17 ч.+ сверх урочная работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной день. Приходиться работать с 8 до 19 час. иногда и дольше. Работодатель требует выходить на работу в субботу иногда и воскресенье, имеет ли работодатель на это право. Как должны оплачиваться работа в выходной день?, работодатель оплачивает как сверхурочные не зависимо от того что работа производиться в выходной день.
Читать ответы (1)
Елена
19.03.2014, 18:44

Правомерность сокращения рабочего времени и отработка в субботу - вопросы и нюансы

Скажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства, направленные на сокращение работы на один час, но тем самым выводя нас на работу в субботу, как бы отрабатывая положенные часы. Ведь суббота-это выходной. Говорят, если не подпишем бумагу, всех уволят. С уважением Елена.
Читать ответы (1)
ЛИЛИЯ
03.09.2011, 14:47

Как правильно оформить выход по окончанию больничного листа по беременности и родам на неполный рабочий день с

Как правильно оформить выход по окончанию больничного листа по беременности и родом. 10.09.2011 суббота по больничному рабочий день - выход на работу, Но это суббота не рабочий выходной день. Как правильно оформить выход на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет. Максимальное время неполного рабочего дня для сохранения пособия. Могу ли я говорить (требовать) разрешения выхода на неполный рабочий день - 7 часов 45 минут? У нас 8 часовой рабочий день, 36 часовая неделя...
Читать ответы (1)