Борьба за выплату заработной платы и установление факта трудовой деятельности в отеле Новосибирска

Работал в одном из отелей Новосибирска с апреля по 13 июня 2014 года. Был уволен о надуманным версиям работодателя. Оплату за проделанный труд мне не отдали. Обратился в электронную приемную правительства. Были запрошены все необходимые документы в инспекцию труда и организована проверка прокуратурой Ленинского района. Мне первым пришел ответ с инспекции труда, где инспекция, со слов работодателя установила, что ни каких документов, подтверждающих трудовые отношения между мной и работодателем нет. Работодатель отрицает то, что я у них работал. Однако, работодатель сообщил, что у них я якобы проходил практику). А прокуратуре работодатель сообщил о том, что якобы я у них вообще не был. Прокуратура просит предоставить с моей стороны любые документы подтверждающие факт моей трудовой деятельности, чего у меня нет. При трудоустройстве я приступил к работе в этот же час (так как работать было некому). Заполнял анкету. Работодатель снял копию моего паспорта и трудовой. Договор обещал оформить позже, но так и не оформил. В процессе труда я в электронном виде отчитывался перед работодателем за проделанную работу. В коллективе где я работал было несколько человек которые могли бы подтвердить факт моего труда. Мне непонятна позиция контролирующих органов, которые почему то не хотят видеть статью 67 ТК, в которой говорится, что трудовой договор считается заключенным если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Ст. 67.1 если физическое лицо было фактически допущено к работе, работодатель обязан выплатить такому лицу фактически отработанное им время. В коллективе с кем я работал все жители Первомайского района. Могу ли я обратиться в прокуратуру с просьбой об установлении личности коллег по работе и вызову их в качестве свидетелей в прокуратуру? Еще может быть как то можно применить факт того, что в данном отеле (когда я работал) происходили массовые отравления (более 25 человек), причиной чему была экономия работодателя на продуктах питания. Отель - клуб Зеленый дом. Спасибо за внимание.