Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы отпуска по беременности и родам, больничного листа и права на увольнение с работы при получении пособия по уходу за ребенком

28.08.2014, 13:57
• г. Узловая

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам, отпуск заканчивается только 14 октября, плюс у меня было экстренное кесарево и выдали больничный лист еще на 14 дней. Хочу уволится с работы т.к размер пособия по уходу за ребенком будет гораздо меньше, чем размер пособия выплачиваемый от соц. защиты как безработной (у меня 3 ребенок). Имею ли я на это право и где мне должны начислить единовременное пособие на рождение ребенка?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уволиться Вы вправе в любой момент, предварительно уведомив об этом работодателя за 2 недели (ст.80 ТК). Не совсем только понятно, с чего Вы решили, что ежемесячное пособие на ребенка, выплачиваемое в органах социальной защиты, будет выше, чем пособие, выплачиваемое работодателем. В органах соцзащиты Вы будете получать минимальное пособие, на работе, возможно, и более, но в любом случае не менее минимально установленного размера. Если вы всё-таки уволитесь, то единовременное пособие при рождении может получить на работе Ваш супруг, либо Вы сами непосредственно в органах соцзащиты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Узловая - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги