Моему ребёнку 2.5 года. Часто болеем. Начальству это не нравится. Хочу уволиться по уходу за ребёнком. Существует ли по действующему ТК какая-нибудь статья по этому поводу или надо писать в заявлении по собственному желаниюРаньше было по уходу до 14 лет, а сейчас вроде бы это всё отменили. Подскажите, пожалуйста.

уйдите в отпуск по уходу за ребенком до трех лет

Возможность увольнения по уходу за ребёнком - что предусмотрено действующим Трудовым Кодексом?

Преимущества статьи по уходу за ребёнком до 14 лет и возможность уволиться по этой статье

Хочу уволиться по статье уход за ребёнком до 14 лет, но на работе не потписывают, сылаясь на то, что такую статью отменили. Просят написать по собственному желанию. Какие преимущества у статьи по уходу за ребёнком. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно составить заявление на уход за ребенком - до 14 лет или по собственному желанию?

Моему малышу 3 месяца, сейчас хочу уволиться, подскажите пжл, как лучше написать заявление по уходу за ребенком до 14 лет или по собственному желанию? И есть ли вообще какая разница?

Читать ответы (1)

Возможность уйти в отпуск по уходу и требования к его оформлению при ребенке 2,9 лет

Сейчас ребенку 2.9, когда дочери было 2,2 вышла на работу, теперь хочу обратно уйти в отпуск по уходу до 3 х лет (частно болеем), а затем уволиться. Возможно ли это и надо ли отрабатывать 2 недели или писать заранее заявление об отпуске? Спасибо.

Читать ответы (1)

Опции увольнения для медработника с ребенком - сохранение категории и стажа

Ребенку скоро 1.5 года. Хочу уволиться с работы. Т.к я медработник, не хочу терять категорию и стаж. Раньше была статья по увольнению, в которой можно было уволиться по уходу за ребенком до 14 лет и все льготы остаются. Сейчас не могу ничего подобного найти. Еще существует такая статья? И как мне выгодно уволиться?

Читать ответы (1)

Как написать заявление по собственному желанию об увольнении в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом

Как мне лучше уволиться с работы. Ситуация следующая: в 2011 году я ушла в отпуск по уходу за первым ребёнком, в 2013 году у меня родился второй ребёнок, и сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком. За это время отдел, где я работала сократили и меня уведомили об этом. После выхода на работу мне надо будет написать заявление по собственному желанию в связи с сокращением. Я хочу уволиться сейчас и не ждать, когда моему ребёнку исполнится 3 года, т.к. младший ребёнок у меня инвалид и я хочу оформиться в пенсионном фонде по уходу за ним. В моём отделе кадров мне сказали, что уволиться можно по собственному желанию по причине необходимости ухода за ребенком-инвалидом.

Читать ответы (1)

Вопросы о законных правах родителей - правильное оформление отпуска по уходу за ребенком и возможности увольнения

Ребенку 12 июня исполнилось - 3 года. Отпуск по уходу за ребенком закончился. Я написала отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Правильно ли это? Сейчас хочу уволится, как мне лучше это сделать-по собственному желанию или есть какие нибудь варианты.

Читать ответы (1)

Возможность сохранения стажа - уволиться из-за необходимости забрать ребенка из сада

Хочу уволиться в связи с тем что приходиться на время забрать ребенка из сада. Ребенку 3 года. Заявление пишется просто по собственному желанию или еще существует по уходу чтобы стаж не прерывался? Знаю что раньше такое было вроде возможно.

Читать ответы (2)

Как правильно написать заявление на увольнение в связи с уходом за ребёнком до 3-х лет?

Я хочу уволиться с работы, ребёнку ещё нет 3 х лет, свекровь говорит, что заявление на увольнение надо писать так-прошу уволить по уходу за ребёнком до 3 х лет? На работе говорят только отпуск возможен до 3 х лет, подскажите пожалуйста как правильно написать заявление на увольнение, или же просто по собственному? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Сущестует ли в новом трудовом кодексе основание расторжения трудового договора по необходимости ухода за ребенком до 14 лет.

Имею ребенка 4 года. Хочу уволиться с работы. Сущестует ли в новом трудовом кодексе основание расторжения трудового договора по необходимости ухода за ребенком до 14 лет. Если есть, то какая статья это регулирует? Какая должна быть при этом запись в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность увольнения по уходу за ребёнком - что предусмотрено действующим Трудовым Кодексом?

Воркута - онлайн услуги юристов