Какая должна быть оплата больничного после операции при производственной травме с недостаточным стажем работы?
Производственная травма (есть АКТ), оплата больничного после операции (стаж работы только 1,3 года, ранее не работал) должна быть по МРОТ (5732 руб в Красноярском крае на сегодня) или 100% от среднего (без учета кол-ва страхового стажа)? Как добиться доплаты (если 100%)? На момент травмы нет двух лет страхового стажа (только 1,3 года) поэтому на заводе выплатили по МРОТ. Правы ли они?
п. 1 ст. 9 закона об обязательном социальном страховании 100%, рассчитанный по правилам закона "Об обязательном медицинском страховании..." в общем- заработная плата за 2 предшествующих года/720* количество дней больничного. Поэтому, не по МРОТ, а сами считайте свои доходы за 1,3 года делите на 720 дней= среднедневная и умножайте на время больничного.
Спросить
Производственная травма (есть Акт) и оплата больничного по МРОТ (мин оплата) (стаж работы 1,3 года без предыдущей работы). Правомерно ли это? Как добиться доплаты?
Уважаемая Ирина Анатольевна!
В соответствии с п. 1 ст. 9. Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" «пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"».
Для защиты своих прав, следует обратиться Государственную инспекцию труда или территориальное отделение Фонда социального страхования.
Возможна ситуация, когда в трудовом договоре и приказе о приеме на работу у Вас указана минимальная заработная плата, а оставшаяся часть выплачивается неофициально. В этом случае, работодатель исчисляет пособие из «белой» заработной платы и формально прав. Тогда будет необходимо обращаться в суд для установления размера фактической заработной платы и соответствующего исчисления пособия.
СпроситьАдвокат, помогите.06.07.2015 г. я получила производственную травму. Компрессионный перелом L2 позвонка поясничного отдела позвоночника, 2-х лодыжечный перелом правой голени (без смещения) на б.л 12 месяцев, оплачивают б.лист по МРОТ. есть акт, травма производственная. До получения травмы на данном предприятии проработала 7 месяцев (оклад 16 тыс. Руб.) До работы на предприятии не работала 5 лет. (нахожусь на трудовой пенсии) стаж работы больше 30 лет/ как должен оплачиваться бол. Лист при производственной травме. Спасибо большое. Мне рассчитали 23 руб. В день (получаю МРОТ).
б/л оплачивают исходя из з/п за 2013 и 2014гг., если не работали исходя из МРОТ --100%--можете взыскать в этом случае с работодателя утраченный заработок и компенсацию за моральный вред.
СпроситьПолучил на работе травму, в больничном листе стоит производственная травма, на работе нет акта о травме. Как получить акт от работодателя?
Согласно ст. 229 ТЕ РФ Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.
По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего по требованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании несчастного случая может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо. В случае когда законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель (его представитель) либо председатель комиссии обязан по требованию законного представителя или иного доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.
Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
Вам необходимо с заявлением обратиться к работодателю о проведении расследования и по окончании расследования Вам должны предоставить акт.
СпроситьКак расчитывается выплата больничного по производственной травме, мой стаж на момент травмы в компании,14 месяцев. Травма была в декабре 2013 года, вины моей нет.
Здравствуйте. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". (ФЗ от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ).
СпроситьЕще раз свой вопрос более подробно.
Получил произв. Травму на заводе. Акт, справки все есть. Выплатили только 50% вместо 100 сославшись на то, что у меня нет беспрерывного стажа работы 7 (?) лет и 3-х на этом месте (работаю 2 года) Мой общий стаж с 1992 года, т.е. более 8 лет. Но предприятие ссылается что 2 года назад когда искал работу был разрыв 2 месяца и поэтому у меня якобы нет беспрерывного стажа 7 лет и 100% мне не положено. Сколько мне положенф оплатить: 50 % или фирма не права и должна оплатить 100% ?
Спасибо.
в любом случае фирма уже больше не оплатит - получите письменный отказ и обжалуйте его в суд - сегодня нет понятия непрерывность стажа - и 2 года назад не было - поэтому что они имеют в виду нужно выяснять через суд
СпроситьКак расчитать страховой стаж для оплаты больничного? Человек работает на двух работах. Основное место работы-по трудовой. Страховой стаж 9 лет. СОВМЕСТИТЕЛЬ - по договору. Стаж 5 лет. Из расчёта какого страхового стажа должны ему оплатить больничный на работе по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (если брать общий страх стаж 9 лет-то 100 %. а если страх стаж в этой организации 5 лет. то только 80%). И если должны всё же оплатить 100%.то какие документы он должен предоставить на работу по совместительству. Для подтверждения общего страхового стажа 9 лет. если трудовая книжка лежит на основной работе?
Независимо от того, какая это работа - основная или по совместительству, во внимание берется общий страховой стаж - 9 лет.
Выписки из трудовой книжки для Вас должно быть достаточно.
СпроситьМуж получил травму (сломал палец) на работе. По возвращению с работы обратился в травм пункт. Чтобы не было лишних вопросов на работе, оформил бытовую травму. Начальству известно о том, что травма производственная. Муж сегодня сдал больничный лист, где было указано ТРАВМА. Теперь требуют объяснительную, а иначе они не могут сдать больничный лист для оплаты. Правы ли они? как поступить в данной ситуации? Заранее благодарна.
Уважаемая Инна, г.Сургут!
Требования работодателя о представлении Объяснительной являются правомерными.
Кроме этого, я советую вашему мужу указать в Объяснительной записке, что травма получена на производстве при выполнении работы, т.к. неизвестно как в дальнейшем отразится данная травма на его здоровье.
Желаю успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 18 мая 2010г
16:20 уф.вр.
СпроситьПолучена производственная травма. Кроме больничного листа, обязан ли работодатель что - либо ещё оплатить? В акте о производственной травме указано, что работник получил травму по неосторожности.
Найдите в интернете филиал № 31 Фонда социального страхования, который занимается производственными травмами и либо телефону, который указан на их сайте, можете позвонить, либо сходить к ним на прием и получить самую точную консультацию по интересующему вас вопросу.
СпроситьПрошу дать разъяснения, производственная травма. Есть акт. Как взыскать утраченный заработок, если оклад 16 000 руб. а по больничному (361 день) оплачивали по мрот.. работала перед получением производственной травмы 7 мес. стаж 30 лет страховой стаж 24 года.. Работодатель отказывается выплатить мне утраченный заработок, ссылается на Определение ВС РФ от 30 мая 2016 года.. о взыскании утраченного заработка
можно ли взыскать утраченный заработок в связи с несчастным случаем без суда? Спасибо.
Можно ли взыскать утраченный заработок в связи с несчастным случаем без суда
---не получится и вам уже дали ответ на этот вопрос.
СпроситьЯ хотел бы узнать, как действовать в ситуации травма на заводе. Я получил травму ожог 3 степени а,б. В больнице врач хирург составил акт производственная травма. Не один нач. цеха не поинтересовался моим здоровьем. ЧП произошло в пятницу 20.03.2015. Сегодня воскресенье 22.03.2015. Так и должно быть? За ранее благодарю.
Конечно работодатель не прав. Вам нужно действовать согласно алгоритма указанного на данном сайте: Подробнее ➤
Спросить
