Взыскание утраченного заработка в случае производственной травмы - возможно ли без суда?
Прошу дать разъяснения, производственная травма. Есть акт. Как взыскать утраченный заработок, если оклад 16 000 руб. а по больничному (361 день) оплачивали по мрот.. работала перед получением производственной травмы 7 мес. стаж 30 лет страховой стаж 24 года.. Работодатель отказывается выплатить мне утраченный заработок, ссылается на Определение ВС РФ от 30 мая 2016 года.. о взыскании утраченного заработка
можно ли взыскать утраченный заработок в связи с несчастным случаем без суда? Спасибо.
Можно ли взыскать утраченный заработок в связи с несчастным случаем без суда
---не получится и вам уже дали ответ на этот вопрос.
СпроситьБыл на больничном в связи с производственной травмой 230 дней. Оплату по больничному производили из расчёта по МРОТ.
Справка 182 Н при трудоустройстве мной не предоставлена работодателю. ПФР не выдаёт мне сведения о зарплате за два года для расчёта среднего заработка. По расчёту работодателя трудодень оплатили по 173 р. , а по моему расчёту, с учётом зарплаты за два года предшествующих наступлению повреждения здоровья получилось 900 р. трудодень.
Как мне взыскать утраченный заработок?
Адвокат, помогите.06.07.2015 г. я получила производственную травму. Компрессионный перелом L2 позвонка поясничного отдела позвоночника, 2-х лодыжечный перелом правой голени (без смещения) на б.л 12 месяцев, оплачивают б.лист по МРОТ. есть акт, травма производственная. До получения травмы на данном предприятии проработала 7 месяцев (оклад 16 тыс. Руб.) До работы на предприятии не работала 5 лет. (нахожусь на трудовой пенсии) стаж работы больше 30 лет/ как должен оплачиваться бол. Лист при производственной травме. Спасибо большое. Мне рассчитали 23 руб. В день (получаю МРОТ).
б/л оплачивают исходя из з/п за 2013 и 2014гг., если не работали исходя из МРОТ --100%--можете взыскать в этом случае с работодателя утраченный заработок и компенсацию за моральный вред.
Спросить
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Размер компенсации морального вреда определятеся по соглашению сторон трудового договора, поэтому просите больше. Его размер - оценочное понятие во сколько вы ее оцениваете столько и просите. Если не сможете договорится по сумме с причинителем вреда, можете обратиться за компенсацией в суд. В исковом заявлении описывается время и место получения травмы, к нему прилагаются трудовой договор, акт о несчастном случае на производстве, указывается характер вреда и размер требуемого возмещения. Факт причинения работнику морального вреда согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», предполагается, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания. Вина причинителя вреда доказана актом о несчастном случае на производстве, а размер компенсации определяется работником самостоятельно. Если не сможете договорятся добровольно и заключить в уже в суде мировое соглашение, размер компенсации морального вреда с учетом требований разумности и справедливости определит суд.
В возмещении морального вреда в данном случае не может быть отказано, поэтому работник, обращаясь с иском в суд, ничем не рискует.
Спросить
Когда речь идет о моральном вреде - то многое зависит от степени тяжести вреда, от личности гражданина, которому вред причинен, от добросовестности поведения ответчика и т.д.
Ниже можете ознакомиться решением суда, вынесенным при моем участии и при желании обратиться на личный прием.
Дело №2-494/2013
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 июля 2013 года г. Дубовка Волгоградской области
Дубовский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Калинина С.С. при секретаре судебного заседания Макаровой Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.М. к Обществу с ограниченной ответственностью "Волгокартон" о компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Истец К,М. обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью "Волгокартон" (далее по тексту ООО "Волгокартон") о компенсации морального вреда, в обосновании исковых требований указывая, что К.М, работал машинистом гофроагрегата на предприятии ООО "Волгокартон". 01 декабря 2012 года, на основании приказа директора предприятия от 29 ноября 2012 г №119 "О привлечении к работе в выходные дни", после определения производственного задания, приступили к работе. Около 11-00 часов, при смывании клея при помощи шланга с гофропресса, произошел захват правой руки и зажаьте между валами. На карете скорой помощи истец досталвен в ЦРБ г. Дубовка, далее был переведен в 25-ю больницу в ожоговое отделение. В результате полученной травмы ему ампутировали четыре пальца на правой руке, делали операцию по пересадке кожи. В соответствии с актом о несчатном случае на производстве №2 от 28 января 2013 г причинами, вызвавшими несастный случай названы "отсутствие технических регламентов в нарушение п. 7.4 ПОТ РО 00 97", отсутствие предохранительных приспособлений в нарушение п. 14.32.15.82 ПОТ РО 00-97, "допуск к самостоятельной работе без проведения обучения в нарушение ст. 212 ТК РФ, ПОТ РО 00-97, ГОСТа 12.0.004-90". В качестве лиц допустивших нарушение указаны директор предприятия - Иванов М.В. и работодатель ООО "Волгокартон". Таким образом, несчастный случай произошел по вине работодателя. При этом факта грубой неосторожности в действиях истца не установлено. В настоящее время, в связи с производственной травмой, после освидетельствования, установлена утрата трудоспособности 40%, что подтверждается выпиской из акта №644 освидетельствования от 16 мая 2013 г. и инвалидноть третьей группы на основании справки МСЭ-2011 №... от 26 аперял 2013 г. В результате перенесенной операции он не может полноценно использовать возможности своих рук. Считает, что ему причинен моральный вред, подлежащий компенсации в размере 1 000 000 (один миллион) рублей. В соответствии со ст.ст. 1064, 1099, 150, 151 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ, учитывая, что в результате несчастного случая на производстве истцу причинен тяжкий вред здоровью он является инвалидом 3 группы, утратил трудоспособность на 40%, перенес хирургическую операцию, в дальнейшем требуется постоянное наблюдение за состоянием здоровья, его возраст, степень и характер перенесенных физических и нравственных страданий от боли, отсутствие перспектив восстановления здоровья и возможности ведения прежнего образа жизни просит суд взыскать с ООО "Волгокартон" в пользу К.М. 1 000 000 (один миллион) рублей в качестве денежной компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец К.М., его представитель Степанов Вадим Игоревич, действующий в процессе на основании доверенности, исковые требования поддержали, настаивали на удовлетворении исковых требований в заявленном размере по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика - ООО "Волгокартон", Е.В., действующая в процессе на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований в заявленном размере, не отрицая факта несчастного случая с К.М. на производстве, считает заявленный размер компенсации морального вреда в размере 1 000 000 рублей необоснованно завышенным. Полага наличие в действиях работника К.М. грубую неосторожность (состояние опьянения), просила снизить размер компенсации морального вреда до 50 000 рублей.
Суд, выслушав мнение участвующих в деле лиц, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, находит исковые требования К.М. к ООО "Волгокартон" о компенсации морального вреда, подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.
Целями трудового законодательства, согласно ст. 1 ТК РФ, являются установлений государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а так же правовое регулирование правовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников, непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; разрешению трудовых споров; обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Ст. 184 ТК РФ предусматривает ри повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, на основании ст. 237 ТК РФ, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации устанавливает Федеральный закон от 24.07.1998 г. №125 ФЗ (ред. от 05.04.2013 г) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", и определяется порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника ри исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.
В соответствии с ч.3 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 г №125 ФЗ (ред. от 05.04.2013 г) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Как установлено судом, К.М. работал машинистом гофроагрегата на предприятии ООО "Волгокартон".
01 декабря 2012 года на основании приказа директора предприятия от 29 ноября 2012 г №119 "О привлечении к работе в выходные дни", после определения производственного задания, приступили к работе.
Около 11-00 часов, при смывании клея при помощи шланга с гофропресса, произошел захват правой руки и зажаьте между валами.
На карете скорой помощи истец досталвен в ЦРБ г. Дубовка, далее был переведен в 25-ю больницу в ожоговое отделение.
В результате полученной травмы ему ампутировали четыре пальца на правой руке, делали операцию по пересадке кожи.
В соответствии с актом о несчатном случае на производстве №2 от 28 января 2013 г причинами, вызвавшими несастный случай названы "отсутствие технических регламентов в нарушение п. 7.4 ПОТ РО 00 97", отсутствие предохранительных приспособлений в нарушение п. 14.32.15.82 ПОТ РО 00-97, "допуск к самостоятельной работе без проведения обучения в нарушение ст. 212 ТК РФ, ПОТ РО 00-97, ГОСТа 12.0.004-90".
В качестве лиц допустивших нарушение указаны директор предприятия - Иванов М.В. и работодатель ООО "Волгокартон". Таким образом, несчастный случай произошел по вине работодателя. При этом факта грубой неосторожности в действиях истца не установлено. В настоящее время, в связи с производственной травмой, после освидетельствования, установлена утрата трудоспособности 40%, что подтверждается выпиской из акта №644 освидетельствования от 16 мая 2013 г. и инвалидноть третьей группы на основании справки МСЭ-2011 №... от 26 аперял 2013 г.
В силу ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда:
вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности; вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ; вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию; в иных случаях, предусмотренных законом.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что при расследовании причин несчастного случая на производстве, вины работника К.М. в нарушении техники безопасности установлено не было, травма К.М. причинена в рабочее время, при исполнении им трудовых обязанностей, по вине работодателя, суд находит исковые требования К.М. к ООО "Волгокартон" о компенсации морального вреда законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Оценивая доводы сторон о размере компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу истца, суд исходит из следующего.
В соответствии со ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. В случаях и в порядке, предусмотренных законом, личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежавшие умершему, могут осуществляться и защищаться другими лицами, в том числе наследниками правообладателя. Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального права и характера последствий этого нарушения.
Статья 151 ГК РФ устанавливает, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Основания и размер компенсации гражданину морального вреда, согласно ст. 1099 ГК РФ, определяются правилами, предусмотренные настоящей главой и статьей 151 ГК РФ. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
На основании ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Суд, оценивая характер причиненных потерпевшему К.М. физических и нравственных страданий, степень вины причинителя вреда, исходя из требований разумности и справедливости, находит возможным удовлетворить исковые требования К.М. к ООО "Волгокартон" о компенсации морального вреда частично, взыскав с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей, отказав в остальной части исковых требований, превышающих сумму 300 000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск К.М. к ООО "Волгокартон" о компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать в пользу К.М. с ООО "Волгокартон" компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.
В удовлетворении исковых требований К.М. к ООО "Волгокартон" о компенсации морального вреда в части превышающей 300 000 рублей - отказать.
Взыскать с ООО "Волгокартон" госпошлину в доход государства в размере 4000 рублей.С Уважением, Адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Верховным Судом РФ определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда.
ПРОСЬБА ПРОЧИТАТЬ ДО КОНЦА В ОСОБЕННОСТИ ПРАКТИКУЮЩИМ АДВОКАТАМ! РЕАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОМОЧЬ ЛЮДЯМ ПОЛУЧИВШИМ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ ОТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! ОКАЗА-НИЕ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ ПО ВЗЫСКАНИЮ С РАБОТОДАТЬЕЛЯ УТРАЧЕННОГО ЗАРАБОТКА КАК РАЗНИЦЫ МЕЖДУ ВЫПЛАЧИВАЕМЫМИ ФСС ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ СТРАХОВОЙ ВЫПЛАТЫ И РАЗ-МЕРОМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ИСЧИСЛЕННОГО ЗА ВРЕМЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
В КОНЦЕ ТЕКСТА ПИСЬМА ИМЕЕТСЯ ВОПРОС.
С БЛАГОДАРНОСТЬЮ К ТЕМ КТО НА НЕГО ОТКЛИКНЕТСЯ, В ОСОБЕННОСТИ АДВОКАТЫ В УЛЬЯНОВ-СКОЙ ОБЛАСТИ, НО НАИБОЛЕЕ ЦЕННЫ БУДУТ И СОВЕТЫ АДВОКАТОВ, ЮРИСТОВ ИЗ ДРУГИХ РЕ-ГИОНОВ. ЗАРАНЕЕ ВСЕМ СПАСИБО!
В мае 2012 года Заволжским районным судом г.Ульяновск рассмотрено дело бывшего летного специалиста по его иску к Авиационной компании о возмещении вреда здоровью в следствии профессионального заболевания. Исковые требования:
1.Обязать ответчика ХХХ производить ежемесячно с индексацией выплату причитающейся раз-ницы между размером среднего заработка и размером назначенной страховой выплаты в сумме равной ХХХХ;
2.Взыскать с ответчика единовременную задолженность в виде разницы между размером утраченного заработка и размером назначенной страховой выплаты за период с ХХХХ равной ХХХХ руб.;
3.Взыскать с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме равной ХХХ
4.Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме ХХХ
Т.е требования по возмещению утраченного заработка как разницы между выплачиваемым фондом социального страхования и среднего заработка и производными требованиями от ос-новного требования.
Исковые требования судом удовлетворены частично только в части возмещения морального вреда.
Готовиться Апелляционная жалоба в Ульяновский областной суд.
В заседаниях принимали участие два разных прокурора, не сказавшие ни слова. Прокурор принимавший участие в крайнем судебном заседании заявил о том что истец имеет право только на возмещение морального вреда.
Основания иска построены на: факте причинение вреда здоровью о чем составлен Акт профессионального заболевания по которому вина истца не установлена и на том что владелец источника повышенный опасности несет гражданско-правовую ответственность по возмещению вреда в соответствии с нормами Главы 59 ГК РФ и на нормах Специального Закона № 125-ФЗ:
1. истец был списан с летной работы по профзаболеванию и в настоящее время являясь инвалидом третьей группы по проф. Заболеванию в счет возмещения вреда получает от ФСС страховые выплаты в размере ХХ % от утраченного среднего заработка, которые не возмещают полностью утраченный средний заработок;
2. Глава 59 ГК РФ предусматривает возмещение вреда в части недополученной разницы указан-ной выше;
3. п.2.ст.1 Закона № 125-ФЗ « ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТ-НЫХСЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ в соответствии с кото-рым: «Настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом»
4 Постановлении Пленума ВС РФ от 10 марта 2011 г. N 2 О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
«В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ).»
Данное дело первое в судебной практике Ульяновского субъекта РФ.
В Московском регионе по аналогичным исковым требованиям были удовлетворены иски около 500 бывших летчиков Аэрофлота т.е состоялась положительная судебная практика по делам о возмещении вреда через взыскание с работодателя разницы утраченного заработка.
Одно из первых дел было рассмотрено Савеловским районным судом в пользу бывшего летчи-ка (истца) Бондаренко А.Д. В соответствии с решением суда исковые требования в части возмещения утраченного заработка за период ХХХ, взыскание ежемесячной выплаты разницы утраченного заработка и морального вреда были удовлетворены. Данное решение было отменено определением Московского городского суда.
По надзорной жалобе адвоката дело было затребовано в ВС РФ, по делу было также внесено представление Заместителя Прокурора Генеральной прокуратуры Рф Кехлерова. С.Г. на определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда. Верховным Судом РФ определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда. В части постановления новогорешения, которым в удовлетворении исковых требований БондаренкоА. Д. к ОАО Аэрофлот - Российские авиалинии овзыскании единовременной задолженности по возмещению вреда здоровью, разницы между размером утраченного заработка и производимой фондомсоциального страхования ежемесячной страховой выплатой, компенсации морального вреда отказано, отменить, и дело в этой части направить на новое рассмотрение в тот же суд первой инстанции. В остальной части определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 26 февраля 2009 г. оставить безизменения. (определение Дело №5-В 09-131 от 03 декабря 2009 года)
Дело было повторно пересмотрено Савеловским районным судом и удовлетворены выше указанные требования Бондаренко. В.Д.
Т.о после принятого Определения ВС РФ состоялась положительная судебная практика в Московском регионе по делам о возмещении вреда работодателем путем взыскания с него разницы между размером среднего заработка и размером назначенной страховой выплаты.
ЕСТЬ МНЕНИЕ:
1.ЧТО СУДЕБНЫЕ ОРГАНЫ УЛЬЯНОВСКОГО СУБЪЕКТА ПЫТАЮТСЯ СОСТАВИТЬ ОШИБОЧНУЮ ОТ-РИЦАТЕЛЬНУЮ СУДЕБНУЮ ПРАКТИКУ ЧТО И ПОДТВЕРЖДАЕТ ОШИБОЧНЫЙ ВЫВОД ПРОКУРОРА;
ИНАЧЕ ВСЕ И НЕ ТОЛЬКО ЛЕТЧИКИ КТО ИМЕЕТ УВЕЧЬЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ ПОБЕГУТ В СУД ТРЕБОВАТЬ УТРАЧЕННОГО ЗАРАБОТКА.
ОТВЕТЧИК ПО ВЫШЕ УКАЗАННОМУ ДЕЛУ РАССМОТРЕННООМУ ЗАВОЛЖСКИМ РАЙОННЫМ СУДОМ Г.УЛЬЯНОВСК - БОГАТАЯ АВИАЦИОННАЯ КОМПАНИЯ! УВАЖАЕМАЯ ВЛАСТЯМИ РЕГИОНА! ТЕ КТО ПОНИМАЕТ ПОЙМУТ О ЧЕМ ИДЕТ РЕЧЬ.
Генпрокуратура России опубликовала Приказ от 26 апреля 2012 г. № 181 Об обеспечении участия прокуроров в гражданском процессе.
«…… Прокурорам, участвующим в рассмотрении судами гражданских дел, тщательно готовиться к судебному заседанию. До начала судебного разбирательства детально изучать материалы, послужившие основанием для обращения в суд с иском (заявлением), анализировать законодательство, применимое при рассмотрении дела, определять юридически значимые обстоятельства, подлежащие установлению при разрешении спора, оценивать имеющиеся в деле доказательства на предмет их достаточности, относимости и допустимости.»
ВОПРОС: СЛЕДУЕТ ЛИ НАПИСАТЬ ГЕНЕРАЛЬНОМУ ПРОКУРОРУ И ПРОКУРОРУ ВЛАСОВОЙ. Т.А. СДЕЛАВШЕЙ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПО ДЕЛУ БОНДАРЕНКО. В.Д. - О ТОМ ЧТОБЫ ПРИНЯЛИ МЕРЫ ПРО-КУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ ПУТЕМ ЗАПРОСА ЗАВОЛЖСКОЙ ПРОКУРАТУРЫ О МЕРАХ ПРИНЯ-ТЫХ ПРОКУРАТУРОЙ В СВЯЗИ С РАССМОТРЕНИЕМ УКАЗАННОГО ДЕЛА И ВЗЯТИЕ ПОД КОНТРОЛЬ УКАЗАННОГО ДЕЛА И ПРОВЕРКИ НА КОРРУПЦИОННОСТЬ? ЕСТЬ ЛИ В ЭТОМ СМЫСЛ?
БЛАГОДАРЕН И С УВАЖЕНИЕМ К ТЕМ КТО ДОЧИТАЛ ДО КОНЦА ЭТО ПИСЬМО И ОТКЛИКНУЛСЯ НА ДАННЫЙ ВОПРОС.
Напишите областному прокурор с просьбой тщательно подойти к кандидатуре прокурора, который будет участвовать в апелляции и давать заключение по делу и подготовить правильную правовую позицию.
Пока будет писать в Гепрокуратуру . которая отфутболит вашу жалобу в облшасть, время уйдет
Это все . Удачи
СпроситьВ цехе, получила травму, при работе гидравлического пресса. Акт №1 составлен. Медицинское заключение: повреждение здоровья при несчастных случаях на производстве относится, к категории "легкая". Открытый перелом ногтевой фаланги, 5 пальца, правой руки кисти, со смещением отломков. Какие мои действия? Какие выплаты от ФСС и работодателя положены? Какие заявления нужны? Кто их составляет?
Все щависит чья вина и от обстоятельств. Расследование может провести трудовая инспекция.
Спросить
Добрый день. Лёгкая травма. От ФСС оплата больничного в размере 100 процентов. Всё.
Спросить
Ваш работодатель должен подать все документы на выплаты... Вы в свою очередь можете взыскать компенсацию морального вреда с него.
Спросить
Здравствуйте! Если вашей вины в виде личной неосторожности или нарушении порядка производства работ нет (степень вины пострадавшего должна быть отражена в Акте Н-1 в процентах), то можете рассчитывать на полную оплату по больничному листу после того как работодатель подаст материалы расследования вместе с Актом Н-1 в Фонд социального страхования, который и будет производить вам оплату по больничному.
Спросить
Здравствуйте! Вам никакие заявления писать не нужны. Это уже проблемы работодателя. После того как вы закроете больничный и предоставите работодателю, он оформит документы и предоставит в ФСС, вам выплатят 100% от оклада. Легкий случай трудовая инспекция не расследует. Если захотите посудиться с работодателем по поводу морального вреда как советуют коллеги, то сначала проанализируйте ваши действия перед началом работ на оборудовании, и подумайте стоит ли этим заниматься?
СпроситьПроцента вины работника нет, больничный подлежит оплате в размере 100 процентов. Вот если вина работника установлена и это например тяжёлая травма с последующей утратой профессиональной трудоспособности, то при назначении ежемесячных выплат сумма будет подлежать уменьшению исходя из процента вины.
Спросить
Можно уточнить? В акте написано, что виноват мастер, а рабочий по неосторожности. Процент вины не проставлен в акте. Стоит ли это опровергать? Или всё равно больничный оплатят 100%. Вины там нет. Рабочий сварщик, выполнял, единовременную работу, на гидравлическом прессе, по указанию мастера. ТО не проходил, допуска не имеет.
СпроситьКак подать на возмещение утраченного заработка у работодателя при производственной травме, какая форма заявления или обращения? Заранее благодарен.
При производственной травме оформляется акт по форме Н 1 и дальше все выплачивает фонд соцстраха.
СпроситьПолучил производственную травму. Степень, легкая. Выплачивают больничный 100%. На какие выплаты я могу рассчитывать от работодателя? Если мне не заплатят, могу ли я требовать выплаты через суд, но предположим, через три или пять лет? Могу ли я рассчитывать на большую выплату, если пройдет несколько лет, а работодатель мне ничего не заплатит?
Можете требовать выплаты от работодателя в зависимости от степени тяжести (ст.227 ТК РФ). В суд можете подать (ст. 392 ТК РФ). По суду также можно требовать возмещения морального вреда.
Спросить
Можете потребовать компенсации морального вреда на основании ст. 237 Трудового кодекса РФ и любых расходов на восстановление здоровья. В случае отказа обращайтесь в суд по месту своего жительства с исковым заявлением о взыскании компенсации морального вреда и возмещении убытков. Требования к исковому заявлению установлены ст. 131 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании материального и морального вреда с работодателя, ст 15 ГК РФ. Срок давности по общему правилу три года. Однако, если после трехлетнего периода возникнут дополнительно последствия, сопутствующие заболевания, то вы также можете обратиться за взысканием. Необходимо будет подтвердить соответствующими мед документами, ст 56 гпк рф.
СпроситьЕсли степень тяжести телесных повреждений легкая и в дальнейшем не повлеут за собой негативных последствий для здоровья, то Вам откажут в суде, так как не будет установлена причинно-следственная связь, между трамвой и наступившими не благоприятными последствиями для здоровья, НО СРОКА ДАВНОСТИ по данной категории исковых заявлений нет. Согласно статьи 5 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем (работодателем). ст.237 ТК РФ.
Спросить
Через суд можете требовать выплаты в любое время путем обращения в суд с гражданским иском (ст.131 и 132 ГПК РФ). По данной категории дел нет сроков давности
Кроме больничного вы можете требовать у работодателя расходы на лечение (но они должны быть подтверждены документально). Также можете потребовать моральный вред, но обычно добровольно работодатели моральный вред не компенсируют, поэтому придется обращаться в суд.
Спросить
Здравствуйте, Вам сейчас главное, чтобы травма была квалифицирована именно как производственная. А на дополнительные выплаты через некоторое время можете рассчитывать, если состояние Вашего здоровья ухудшится и медицинская экспертиза сделает вывод, что это является последствиями именно той травмы ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.Также имеете право на компенсацию морального вреда.СпроситьВиды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Здравствуйте, вы вправе требовать компенсацию за причиненный вред здоровью, особенно если травма произошла не по вашей вине: ст.227 ТК РФ.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не стоит мудрить и выгадывать, есть желание что-то взыскать?,-взыскивайте в суде, потом ничего не взыщите. Законы меняются быстро, и что будет завтра, никому не известно! См. ст. 1064 ГК РФ и ст. 151 ГК РФ. Статья 1064 ГК РФ. Общие основания ответственности за причинение вреда (действующая редакция)
1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Статья 151 ГК РФ. Компенсация морального вреда (действующая редакция) Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Можете взыскать с работодателя материальный и моральный ущерб через суд ст.131 ГПК РФ
По взысканию морального возмещения срок давности не действует ст.208 ГК РФ.
Государственная поддержка при получении травмы на производстве регулируется следующими законодательными актами: Трудовой Кодекс России; Федеральный закон №125-Ф 3 от 24.07.1998 года, в котором четко определены принципы обязательного социального страхования при получении травмы на производстве, а также при возникновении профессионального заболевания; Постановление Минтруда России №73 от 24.10.2002 года «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»; Федеральный закон №255-Ф 3 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»;
Спросить
