57-летний горный мастер хочет досрочную пенсию - проблемы с ПФ и опасность на производстве
199₽ VIP
Мне 57 лет. 31-й год я работаю горным мастером в карьере по добыче кирпичных суглинков для производства стенового и трубного кирпича на кирпичном заводе. Имею высшее образование. Строю карьеры, дороги, провожу вскрышные работы, рекультивацию земель. Все годы на улице. Имею ли я право на досрочную пенсию? В паспорте завода указано, что добывемая глина содержит алюминий, железо, хром (третий класс опасности). В местном ПФ от меня не принимают заявление (докажи, что это вредные вещества и их ПДК). Должен ли я что-то доказывать? Может ли вещество 3-го класса опасности (хром) в данных завода перейти в 4-й (якобы низкое значение ПДК)? Отдел кадров не хочет этим заниматься. Как поступить?
Принять обязаны. Доказывать можете в суде при обжаловании (ст. 55-56 ГПК РФ)
СпроситьДобрый день!
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", закрепляя основания возникновения и механизм реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии по старости, определяет помимо прочего порядок сохранения пенсионных прав, приобретенных лицом до вступления его в силу, в том числе права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Обратитесь в пенсионный орган для расчета, т.к. в вопросе мало информации. Если пенсионный орган отказал, то его отказ можно обжаловать в порядке искового производства в суде (ст. 131, 132 ГПК РФ)
Удачи Вам!
Спроситьст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях» следующим гражданам:
Обратитесь в ТИ или прокуратуру и суд
Вы вправе, согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.
Образец:
В _______________________________
(наименование трудовой инспекции)
От ______________________________
(ФИО полностью, место работы,
должность, адрес)
ЖАЛОБА
Я состою в трудовых отношениях _________ (указать наименование работодателя и его адрес) с «___»_________ ____ г. Руководителем организации является _________ (указать наименование должности и ФИО руководителя, его телефоны).
Работодателем допущены следующие нарушения моих трудовых прав: _________ (подробно перечислить допущенные нарушения, указать когда и что произошло, как действовал при этом работодатель, о чем возник трудовой спор).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,
Прошу:
Провести проверку по перечисленным мною нарушениям.
Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав, установленные меры ответственности.
Обязать работодателя _________ (перечислить, какие действия должен выполнить работодатель для восстановления нарушенных прав работника).
При проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашать работодателю мои данные и вопросы, которые подлежат проверке.
Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии их у работника):
Копия трудовой книжки или трудового договора
Расчетные листы
Другие документы, подтверждающие доводы жалобы в трудовую инспекцию
Дата подачи жалобы «___»_________ ____ г. Подпись _______
СпроситьФедеральным законом от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии для лиц, работавших:
1) в особых условиях труда (ст.27, пп.7-12 п.1 ст.28);
2) в особых природно-климатических условиях (пп. 6, 13 п.1 ст. 28).
Это означает, что право на досрочные пенсии предоставляется только лицам, имеющим специальный трудовой и страховой стаж требуемой продолжительности к моменту достижения установленного законом возраста
Что значит не принимают заявления? отправляйте заказным с уведомлением в случае отказа в суд и там доказывайте свои права ст 12 ГК РФ
СпроситьУважаемая Галина , г. Мелеуз !
Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ
АТТЕСТАЦИЯ рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Тем самым исходя из выше изложенного:
-рекомендую вам потребовать от своего Работодателя провести аттестацию вашего рабочего места.
Проведённая аттестация вашего рабочего места сможет подтвердить обоснованность ваших требований по досрочному уходу на пенсию.
Желаю вам успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 25.08. 2014г
12:09 моск.
СпроситьПишите своему работодателю заявление о выдаче Вам справки о спецстаже для назначения досрочной трудовой пенсии.
Зашевелятся.
Если откажут или дадут какую-то бумажку, идите в суд и ходатайствуйте о назначении судом экспертизы согласно ст. 79 ГПК РФ.
Вот экспертиза и определит ПДК вредных веществ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация