Юлия
16.07.2015, 17:33
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Читать ответы (2)
Я написала заявление на увольнение 18.08.2014 с просьбой уволить меня с 31.08.2014. Отправила в отдел кадров. Но руководитель отказывается подписывать. Имею я права уволиться по закону именно 31 числа.?
да, имеете право. В соответствии со ст.80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация