Скажите пожалуйста, можно ли пересмотреть график отпусков в середине года?

Уважаемая Елена,

график отпусков в середине года пересмотреть нельзя. График отпусков утверждается не позднее чем за 2 недели до начала календарного года и является обязательным как для работника так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).

Однако, при достижении между конкретным работником и работодателем соглашения об изменении определенного в графике отпусков времени, в частности по инициативе работника, возможно предоставление отпуска в другой, чем указанный в графике, период. Для этого необходимо заявление работника и согласие работодателя об удовлетворении просьбы работника о перенесении отпуска.

Что касается изменения очередности предоставления отпусков по инициативе работодателя, то это возможно только в указанных в ТК РФ случаях (перенос отпуска в случаях, указанных в ч. 3 ст. 124 ТК РФ, отзыв из отпуска на условиях ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Это возможно также в отношении какого-то конкретного работника, и, кроме этого, на каждое такое отступление от графика отпусков работодатель должен получить письменное согласие работника.

С уважением,

Уважаемая Елена,

график отпусков в середине года пересмотреть нельзя. График отпусков составляется не позднее чем за 2 недели до начала календарного года и является обязательным как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).

Однако, при достижении между конкретным работником и работодателем соглашения об изменении определенного в графике отпусков времени, в частности по инициативе работника, возможно предоставление отпуска в другой, чем указанный в графике, период. Для этого необходимо заявление работника и согласие работодателя об удовлетворении просьбы работника о перенесении отпуска.

Что касается изменения очередности предоставления отпусков по инициативе работодателя, то это возможно только в указанных в ТК РФ случаях (перенос отпуска в случаях, указанных в ч. 3 ст. 124 ТК РФ, отзыв из отпуска на условиях ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Это возможно также в отношении какого-то конкретного работника, и, кроме этого, на каждое такое отступление от графика отпусков работодатель должен получить письменное согласие работника.

С уважением,