Обязательна ли отработка при увольнении работника
• г. Набережные Челны
При увольнении с работы обязательно ли отработать двухнедельную отработку, если работник за отпуск получил только компенсацию?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
26.08.2014, 08:35,
г. Йошкар-Ола
Обязательно предупредить работодателя ял своем увольнении за 2 недели.
Спросить26.08.2014, 08:35,
г. Братск
вы за две недели должны предупредить работодателя
СпроситьНабережные Челны - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Евгений
23.08.2016, 03:44
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Читать ответы (1)
Вера
10.12.2006, 12:08
Вопрос о начислении компенсации при увольнении работника после отпуска - учет стажа включает период отпуска согласно ст.ТК РФ?
Читать ответы (1)
Елена Петровна
27.10.2016, 06:33
Возможно ли получение компенсации за неиспользованный отпуск при переводе с временной на постоянную работу?
Читать ответы (1)
Елена
02.08.2010, 16:56
Имеет ли право работник на таких основаниях отказаться от предоставления отпуска?
Читать ответы (1)
Наталья
08.08.2016, 14:41
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (4)
Светлана
28.07.2011, 09:34
Работы, т.е. при увольнении ни компенсации ни удержания не будет.
Читать ответы (1)
Шалиев, юсуф, султанович
05.05.2014, 23:57
Работник, не получавший отпуск в течение 10 лет, требует денежную компенсацию - что делать?
Читать ответы (3)
Анна
14.09.2015, 10:04
Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Читать ответы (1)