AS
24.08.2014, 11:08
Вопросы о формировании приказа и правомерности увольнения работника после длительного отсутствия
Читать ответы (1)
Работник написал в заявлении уволить с 31 августа 2014 г.-это выходной день, и заявление на отпуск без сохранения з/платы до 31 августа включительно. От какого числа мне делать приказ и какое число считать датой увольнения? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация
