Вопросы по увольнению - сроки учета, обязанности Центра занятости и предложения работы
Я была уволена по ликвидации государственного учреждения. Получила выходное пособие и соответствующую справку. Но все юристы, в том числе и из ЦЗ, консультировали нас (массовое увольнение) совершенно по-разному. В связи с чем у меня возникли следующие вопросы: 1) В какой срок я должна встать на учет; 2) должна ли я отмечаться в Центре каждые 2 недели в течение первых 3 х месяцев; 3) имеют право мне предлагать работу в течение первых 3 х месяцев; 4) имеют ли право предлагать мне работу вне территории моего населенного пункта; 5) имеют ли право предлагать временную, сезонную работу, если последняя была постоянной; 6) имеют ли право предлагать работу не по диплому, если последняя работа была по нему; и 7) имеют ли право предлагать работу с оплатой ниже моей среднемесячной, ниже прожиточного минимума, с учетом того, что я имею несовершеннолетнего ребенка и воспитываю его одна.
Заранее спасибо.
1. в течении 14 дней.
2.должны.
3.могут предлагать.
4.могут
5.могут
6.имеют право
7.имеют право.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация
Правомерность предложения о работе с низкой заработной платой в центре занятости
Вопрос: имеют ли право работники ЦЗН не поставить меня на учет ссылаясь на маю не образованность.
Отмена незаконной ликвидации предприятия - вопрос восстановления на работу декретницы
Правомочность предложения работы с низкой заработной платой и ниже прожиточного минимума после увольнения по сокращению штатов
Уведомление об увольнении в связи с ликвидацией офиса банка
Сокращение и предложения от центра занятости - Заслуживаю ли я работу с заработной платой выше прожиточного минимума?
Права и особенности поиска работы после увольнения по сокращению штатов
Право центра занятости предлагать низкооплачиваемую работу после увольнения - выгодно ли оставаться на пособии?
