Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организационное решение - создание нового отдела для молодых - перспективных сотрудников и сокращение численности пенсионеров

26.08.2014, 12:17
• г. Санкт-Петербург

В отделе хотим сократить численность персонала, но в нем есть недавно принятые сотрудники, которые сразу попадут под сокращение, т.к. преимущества оставления на работе у них практически нет (мало опыта, не семейные и т.д.), но их хотелось бы оставить, т.к. перспективные, а пенсионеров сократить. Принято решение: для молодых - перспективных создать новый отдел, должности, немного изменить функционал, и пусть себе дальше работают, а часть пенсионеров сократить.

Вопросы:

1. Как правильно оформить кадровые документы для молодых - перспективных, в штатном расписании нет сейчас свободных должностей? Если оформить перевод на другую работу, то по какой инициативе он должен быть (работника или работодателя)? Что писать в приказе об изменении штатного расписания, в связи с чем вводятся новые должности? (совершенствование орг. структуры не подойдет, т.к. работников тогда нужно предупреждать за 2 месяца и тогда нельзя будет менять трудовую функцию?

2. Как в одном приказе об изменении штатного расписания написать обоснование его изменения (перевод и планируемое сокращение, на изменение орг. структуры нельзя, тогда перевод не получится?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции - платная услуга.

Стоимость услуги - 5000 рублей по 100% предоплате.

Срок исполнения - 24 часа с момента поступления оплаты.

Если Вас не устраивают предложенные условия - обратитесь в одну из юридических контор вашего города (как Вы понимаете, будет ещё дороже), либо принимайте на работу штатного юриста и платите ему достойную зарплату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги