Трудовой договор для сотрудника совмещающего должности юрисконсульта и секретаря в одной фирме и на двух разных ставках
Скажите пожалуйста как правильно оформить сотрудника. Работает в фирме на 0,5 ставки, и на него же возложены обязанности юрисконсульта, сдоплатой определенной суммой. Открылась новая фирма и в новой фирме этот же сотрудник будет работать на 0,5 ставки секретаря и 0,5 ставки юрисконсульта. Что это будет совмещение? Или что? какой должен быть трудовой договор?
Уважаемая Ольга, на основании ст. 283 Трудового кодекса РФ это будет являться совместительством.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству предусмотрены главой 44 ТК РФ.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация