Светлана
14.07.2008, 13:56
Анализ предложенного соглашения об изменении условий трудового договора
Читать ответы (1)
Добрый день! Имеет ли право работодатель заставлять подписывать задним числом (после окончания учёбы) дополнительное соглашение на тему: обязательная отработка в течении двух лет на этом предприятии, либо возмещение финансовых средств затраченных на оплату учебы (обучение дополнительной редкой программе, с которой надо работать на этом предприятии)? Могу ли я отказаться подписывать это соглашение, если мне заранее ничего не сказали и я ничего ещё не подписывал. И мне грозит отказ подписания доп.соглашения? Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация