Коллектив требует увольнения в связи с задержкой ЗП и неисполнением обязательств, однако директор отказывается подписывать заявления и угрожает задержкой отработки
Хотим всем коллективом написать заявления об увольнении, в связи с задержками ЗП и не выполнением своих обязательств. Но директор отказывается их подписывать, пока он не найдет новых работников и не проведет ревизии в наших торговых отделах (работаем продавцами), уверена, что это будет длиться дольше двух недель, которые мы обязаны отработать. Еще и говорит, что имеет право держать нас до двух месяцев на работе, так ли это?
Не имеет.Напишите заявление и отправьте с заказным письмом с описью.После получения РД имеете право не выйти на работу через 2 недели.
Анора! Ваш работодатель не имеет права Вас удерживать. Вы может написать заявления о расторжении трудовых договоров по собственному желанию и направить их заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Желаю успеха!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Пятигорск - онлайн услуги юристов
Какая компенсация мне полагается при отказе директора уволить меня после сокращения отдела?
Сколько времени должна отработать после подачи заявления на увольнение?
Проблемы с увольнением - работодатель отказывается подписать заявление и удерживает трудовую
Директор сети Магнит вынуждена написать заявление на увольнение после ревизии с недостачей.
