Запись в трудовую книжку уволенного сотрудника по результатам мирового соглашения
30.06.2014 сотрудник ЗАО ХХХ был уволен из организации, ему была сделана запись в трудовой книжке Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с неудовлетворительными результатами испытания, часть первая, статьи 71 Трудового Кодекса Российской Федерации. Запись была сделана в день увольнения 30.06.2014 г. Сотрудник подал в су, по его результатам было заключено мировое соглашение от 14.08.2014 в котором стороны договорились о том, сотрудник уволен по соглашению сторон п.1 ч.1 ст.71 ТК РФ. Каким образом и каким числом необходимо внести запись в трудовую книжку уволенного сотрудника по результатам мирового соглашения? Спасибо.
Уважаемая Татьяна Манченко , г. Волгоград !
В данном случае на основании решения суда первая запись должна быть погашена и внесена запись об увольнении по соглашению сторон датой первой записи.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 27.08.2014г
08:55 моск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация