Отказ работодателя сократить рабочий день привел к проблемам со здоровьем и испорченному отпуску - возможные последствия и возможные компенсации
Работодатель отказался сокращать рабочий день в связи с высокой температурой на рабочем месте без данных о замерах температуры от соответствующего отдела. Сотрудник отдела произвёл замер лишь за полчаса до конца рабочего дня, соответственно сокращения рабочего времени не произошло. На следующий день моё самочувствие ухудшилось, и я обратился в медицинский пункт. Выяснилось, что от перегрева у меня поднялось давление, мне был выдан больничный на три дня. Это происшествие произошло прямо перед отпуском, в следствии чего отпуск был испорчен т.к. мне приходилось каждый день замерять давление, принимать лекарства и ограничивать себя в развлекательных мероприятиях.
Вопросы:
- что грозит работодателю в случае обращения в суд,
- на какую компенсацию я могу рассчитывать.
Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Спросить
обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. работодателя привлекут к административной ответсвенности за наршение законодательства о труде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Химки - онлайн услуги юристов
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Как поступить в случае, когда сотрудник после предупреждения о сокращении находится в отпуске и принимает больничный?
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Как предоставить работодателю подтверждение о заболевании и избежать прогула на рабочем месте?
Изменения в тайминге рабочего дня вызвали проблемы - как повлиять на решение работодателя и затребовать независимую экспертизу?
Как правильно оформить больничный в случае заболевания сотрудника в день ночной смены?
Права работника при отзыве уведомления о сокращении и выплата пособия
Работник получил травму на рабочем месте, но выплата из ФСС была отказана - что делать работодателю?
