Как правильно реагировать на неблагоприятную характеристику от бывшего работодателя и помочь приятелю?
Мой приятель после нескольких неудачных попыток трудоустройства (после прохождения нескольких этапов) без объяснения фактических причин (найден другой кандидат, мы занесли вашу кандидатуру в свою базу и свяжемся с вами, подбор приостановлен, требуется местный (не иногородний) кандидат) - не в счет), обратился ко мне с просьбой проверить, какую характеристику ему даст бывший Работодатель (приятель работал руководителем регионального филиала крупного банка).
Я позвонил, и мне ответили, что имярек злоупотреблял алкоголем, хотя никаких документальных подтверждений этому нет и уволен он был по собственному желанию и обоюдному согласию. Напротив, за 10 лет работы он вывел свой офис в передовики, награждался грамотами и благодарностями, просто не сложились отношения с новым руководителем.
Что делать в этой ситуации моему товарищу и как лучше всего поступить?
Ничего к сожалению не сделать в такой ситуации.Распространения сведений не соотв.действительности как и диффамация отсутствует т.к. вы сами позвонили.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация