Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно нам все это оформить, в том числе запись в трудовой книжке?

29.07.2002, 15:53
• г. Москва

Проясните пожалуйста вот какой вопрос.

Ген. директора одной компании назначается ген. директором другой компании. Т.е. одновременно он является ген. директором двух компаний. Но дело в том, что он хочет, чтобы второе место работы было основным для него, а первое не основным. Как правильно нам все это оформить, в том числе запись в трудовой книжке?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В той компании, где директор хочет иметь основное место работы делается запись в трудовой книжке: Назначен на должность Генерального директора. Основание протокол № -- от --.

Запись о том, что он работает еще где-то производится по его желанию.

В отделе кадров должны храниться копии протоколов о назначении Ген.директора. (оригиналы - в юр.отделе).Необходимо издать приказ о назначении Ген.директора на основании протокола. Приказ по месту совместительства излагается так:

"Иванов Олег Петрович назначен на должность Ген директора с 14 июля 2002 года по совместительству с основным местом работы в "-----", с должностным окладом согласно штатному расписанию.

Основание: заявление Иванова О.П., протокол -- от --.

С приказом ознакомлен__________ Иванов О.П."

Приказы подписывает зам.Ген.директора, имеющий право подписи.

Спросить

Лучше всего оформить переводом генерального директора из одной компании в другую (оформляется в соответсвии со ст. 72 Трудового Кодекса РФ), затем оформляется совместительство по бывшему месту работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги