Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли день, потраченный на медосмотр во время отпуска, быть считан прогулом для сотрудника образовательного учреждения?

27.08.2014, 19:31
• г. Петрозаводск

Вопрос такого рода:

Сотрудник образовательного учреждения на момент проведения обязательного медосмотра находился в отпуске, но вышел на медосмотр. В дальнейшем, после выхода с отпуска, взял себе выходной мотивируя, тем что один день отпуска был потрачен на медосмотр, при это не предупредив директора никаким образом о своём отсутствие в этот день. Может ли этот день считаться прогулянным?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, может- самовольное использование отгула будет считаться прогулом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
25.07.2015, 12:56

Обязан ли работодатель оплатить медосмотр работнику, который прошел его за свой счет во время отпуска?

Во время прохождения медосмотра работник был в отпуске, выйдя из отпуска прошёл медосмотр за свой счёт. Обязан ли работодатель оплатить ему медосмотр?
Читать ответы (1)
Дмитрий
14.11.2019, 22:56

Работодатель отказывает в оплате больничного листа после отстранения от работы - правомерно ли это?

Работодатель отстранил от работы в связи с несвоевременным прохождением периодического медосмотра. Причина была - находился в отпуске и на больничном. После выхода из отпуска сразу же начал проходить медосмотр, в ходе которого был открыт больничный на 9 дней. После закрытия больничного на следующий день получил допуск к работе. Работодатель отказывает в оплате больничного листа. Правомерно ли это?
Читать ответы (4)
Ирина
26.07.2013, 08:03

Противоречия при реорганизации - Может ли новый директор отменить отпуск сотрудника?

В учреждении начата процедура реорганизации путем присоединения к другому. В это время сотрудник идет в отпуск, который должен заканчиваться уже при другом директоре. А этот другой сейчас против отпуска. Может он отменить приказ об отпуске прежнего директора? Или отозвать сотрудника из отпуска?
Читать ответы (1)
Марина
05.08.2016, 19:52

Порядок прохождения медосмотра учителей - во время отпуска или после выхода из него?

Здравсвуйте! Скажите, пожалуйста, медосмотр учителя должны проходить во время своего отпуска или директор даёт несколько дней для прохождения медосмотра после выхода из отпуска? (ну естественно не в учебное время!)
Читать ответы (4)
Ольга
06.09.2019, 00:30

Двойной медосмотр в год - законность и необходимость при работе в школе и лагере?

Работаю в школе учителем и один раз в год проходим обязательный медосмотр. В летнее время привлекают работать в пришкольном лагере воспитателем / мл.воспитателем. При этом заставляют снова проходить медосмотр. Выходит 2 медосмотра в год. Так уж необходим медосмотр перед лагерем и законно ли нас обязывают к доп. медосмотрам? Можно ли использовать результаты диспансеризации 2-3 месячной давности при прохождении обязательного медосмотра?
Читать ответы (10)
Ольга
30.01.2017, 09:48

Может ли поликлиника отказать в проведении медосмотра кочегару, при отсутствии степени вредности в направлении на медосмотр?

Может ли поликлиника отказать в проведении медосмотра кочегару, при отсутствии степени вредности в направлении на медосмотр?
Читать ответы (1)
Марианна
30.05.2021, 11:30

Заведующая детским садом угрожает отстранением от работы музыкального руководителя за пропуск медосмотра в отпуске

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Ежегодно все проходим медосмотр централизованно, прямо в детском саду. На момент прохождения, я была в отпуске. Заведующая грозит отстранением от работы и не оплачивать дни прохождения медосмотра самостоятельно, после отпуска. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Александр
16.02.2016, 14:19

Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы

Был в очередном отпуске, в последний день отпуска попал в больницу и оформил больничный, после оконча ния очередного отпуска был взят отпуск без сохранения заработной платы, больничный оплачивают за один день, мотивируя что дальше был отпуск без сохранения зарплаты.
Читать ответы (1)
Ирина
16.09.2020, 14:12

Отмена медосмотров у сотрудников - есть ли возможность самостоятельно пройти обследование в поликлинике?

В этом году отменили медосмотры у сотрудников которые работают на компьютерах. Можно ли взять день для самостоятельного прохождения медосмотра в поликлинике по месту прописки? И имеет ли право работодатель тебовать справки об этом медосмотре? Оплачивается ли этот день работодателем.
Читать ответы (1)
Михнюк Татьяна Сергеевна
12.02.2019, 15:24

Как правильно поступить при возвращении из декретного отпуска в организации

В организации есть сотрудник он ушел в декретный отпуск приняли другого тоже ушел в декретный отпуск в итоге приняли третьего. Вопрос. Как правильно поступить при выходе из декретного отпуска первого сотрудника если вотрой находится также в декретном отпуске а третий в ежегодном. Но на дату выхода первый сотрудник не вышел на работу в связи с семейными обстоятельствами.
Читать ответы (5)