Необходимость написать заявление на увольнение - как сохранить стабильность в сложной ситуации?

"Писать в трудовой о сокращении невыгодно!" - интересная формулировка. На самом деле "невыгодно" сокращать штат, так как увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Кроме того, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); ЛИЦАМ, В СЕМЬЕ КОТОРЫХ НЕТ ДРУГИХ ЛИЦ С САМОСТОЯТЕЛЬНЫМ ЗАРАБОТКОМ, работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Ваша ситуация осложняется тем, что уволить сотрудника на испытательном сроке можно в любое время без объяснения причин. Испытательный срок - это период, когда работодатель и работник "присматриваются" друг к другу.

Из этого правила есть исключения - например беременные и лица в период нетрудоспособности, то есть находящиеся "на больничном листе", в том числе "больничном листе по уходу за ребенком".

Погода в г. Новосибирске последнее время не радует, подумайте как Ваше самочувствие? Если есть возможность уходите на больничный, а потом - если хотят сокращать, пусть сокращают.