Требуется ли отработка 2 недель после написания заявления на увольнение во время испытательного срока?

Анна:

Здравствуйте! У меня к Вам еще такой вопрос, скажите пожалуйста, отработал месяц на новой работе, испытательный срок 3 месяца, написал заявление на увольнение по собственному желанию, заявление не подписывают, говорят отрабатывать 2 недели, правы ли они?

Испытательный срок заканчивается завтра. Если я сегодня напишу заявление на увольнение по собственному желанию, сколько дней мне придется отрабатывать три дня или две недели?

2 месяца назад устроился на работу. Испытательный срок-3 месяца. Решил уволиться, вовремя-за 3 дня написал заявление на увольнение по собственному желанию (копии заявления нет). Но начальник сказал отрабатывать 2 недели, я отказал. Через неделю отдали трудовую книжку, в которой запись об увольнении по ст 81 пункт 6 а.Копию моего заявления об увольнении мне не дают.

Я работаю с 17.10.2014. Испытательный срок 3 месяца. Если я напишу заявление об увольнении сегодня, мне придется отрабатывать 2 недели? Сегодня или завтра заканчивается испытательный срок?

Работаю в ООО с 1.02.2016 года. Работаю всего 4 месяца - 3 из них испытательный срок. Работаю по трудовому договору без трудовой. Написала заявлениена увольнение по собственному желанию. Меня заставляют отрабатывать 2 недели. У меня ребёнку 2 года. В организации задержка заработной платы 2 месяца. Имеют ли они право заставлять отрабатывать 2 недели? Что нужно делать что бы не отрабатывать? (Отработать не могу, в связи с тем что с ребёнком сидеть некому). Помогите, подскажите что мне делать?

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Такая ситуация, я работаю на испытательном сроке в гос. организации. При поступлении на работу, начальник назначил испытательный срок 3 мес. Щас подумываю уволиться по собственному желанию, так как данная работа оказалась для меня тяжела. В интернете посмотрел, что при этом надо подавать заявление на увольнение за 3 дня до самого увольнения и 3 дня придется отработать. Но то, что назначен испытательный срок, должно быть указано в договоре или в приложении к договору. Как оказалось, в моем договоре об испытательном сроке ничего не прописано вообще. Как тогда в данном случае будет проходить мое увольнение? Придется отрабатывать 2 недели?

Я хочу уволиться, написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом. Мне ответили что нужны подтверждающие документы. Могу я написать заявление на увольнение по собственному желанию и заявление на отпуск без содержания, чтобы не отрабатывать две недели или эти две недели все равно нужно будет отработать?

Здравствуйте! Я работаю 2 месяца, хочу уволиться по собственному желанию, так как график работы 12-14 часов меня не устраивает и все это сказывается на здоровье. Испытательный срок-3 месяца, следовательно, не обязательно отрабатывать 2 недели. Из отдела кадров мне говорят, что все равно нужно отработать 2 недели, так как надо найти мне замену. Скажите, пожалуйста, кто прав в этом случае? Нужно ли мне отрабатывать? Заявление об уходе я уже написала, выходить на работу уже не могу по физическому состоянию... Чем-то я нарушу закон если не буду отрабатывать? Спасибо!

Работаю почтальоном. Нахожусь еще на испытательном сроке. Написала заявление на увольнение по собственному желанию неделю назад. Начальник заставляет отрабатывать 2 недели, или сказала что уволит по статье. Мотивируя тем, что некому работать. Что мне делать?