Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отдела сообщила, что сотрудница, работающая на моем месте находится в отпуске (до 22 октября).

10.09.2007, 06:56
• г. Москва

Работаю медсестрой в военном госпитале. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Собираюсь досрочно выходить из отпуска, для чего 10 сентября обратилась в административную часть для написания заявления. Начальник адм. отдела сообщила, что сотрудница, работающая на моем месте находится в отпуске (до 22 октября). По словам начальника, на основании нового трудового кодекса я должна написать заявление ровно за 2 месяца до выхода из отпуска и получается, что эти два месяца считается не со дня подачи заявления (10 сентября), а с даты выхода временного сотрудника из отпуска, то есть отчет от 22 октября и я должна выйти на работу 24 декабря 2007 года. Скажите пожалуйста, правомерны действия административного работника, если нет на коие нормы я могу сослаться. Заранее благодарна.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Неправомерны. Нет таких сроков. Равно как и Ваши требования о досрочном прекращении предоставленного Вам отпуска (выходе из отпуска) без согласия работодателя неправомерны. Если отпуск предоставлен на определенны

Спросить

Неправомерны. Нет таких сроков. Равно как и Ваши требования о досрочном прекращении предоставленного Вам отпуска (выходе из отпуска) без согласия работодателя неправомерны. Если отпуск предоставлен на определенный согласованный срок, то любые дальнейшие досрочные действия - только с согласия обеих сторон трудового договора. Но и предупреждать о прекращении отпуска в связи с его истечением - никто не обязан.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги