Марина Владимировна
15.06.2014, 23:27
Какой день следует выбрать для расторжения срочного трудового договора с работницей
Читать ответы (2)
Работнице был предоставлен авансом отпуск за период работы 01.02.2012г. по 31.01.2013г. в кол-ве 52 к/д, с 13.02.2012г. по 31.03.2012г. Так же ей был предоставлен отпуск ДРО ПРО с 10.05.2012г. по 26.09.2012 (140 к/д) и по окончании оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 27.09.2012г. по 16.01.2014г. Далее ей предоставлен отпуск ДРО ПРО с 17.01.2014г. по 17.03.2014г.по окончании оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 18.03.2014г. по 14.07.2015г. Сейчас она написала заявление о выходе на работу с 01.09.2014г. и предоставления ей ежегодного отпуска.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация