Несвоевременная выплата зарплаты и компенсации за отпуск - кто отвечает за невыплату и как вернуть причитающуюся сумму?

• г. Санкт-Петербург

Я уволилась с предыдущего места работы, не получив заработную плату за последние полтора месяца работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. Руководство мотивировало это тем, что один из покупателей (я работала менеджером) не расплатился за отгруженную в его адрес продукцию. Насколько правомерны действия руководства и каким образом я могу получить причитающуюся мне сумму?

С уважением,

Галина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Это без вариантов. Закону в данном случае не интересно, оплатил контрагент Вашего работодателя отгруженную ему продукцию или нет – это гражданско-правовые отношения. У Вас же с работодателем отношения трудовые. Не хотят выплатить зарплату и отпускные мирно, обращайтесь в суд, на что у Вас есть 3 месяца (ст. 392 ТК РФ).

С уважением,

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов