Мать продолжает работать в этой же организации, в связи с реформой ЖКХ перешла в Управляющую компанию.

11.09.2007, 07:49

• г. Новосибирск

Мы проживаем в служебной квартире, предоставленной нашему отцу в связи с работой в Управлении жилищного хозяйства. В настоящее время отец уволился. Мать продолжает работать в этой же организации, в связи с реформой ЖКХ перешла в Управляющую компанию. Отец, мать и сестра прописаны в этой квартире. Сестра является матерью-одиночкой, имеет малолетнюю дочь (2,5 года), состоит на учете в качестве нуждающейся в улучшении жилищных условий с 2003 года. Подскажите могут ли выселить из этой квартиры мою сестру без предоставления другого жилого помещения в случае, если мать расторгнет трудовые отношения с работодателем?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Давыдов М.В. 5.0

18.09.2007, 20:10,

г. Барнаул

Да, однозначно могут. Из ведомственного жилого помещения могут выселить, если прекращаются отношения с работодателем. Выселят Вашу мать, как прекратившую трудовые отношения, а Вашу сестру - как члена её семьи. И указанные Вами доводы не актуальны, когда речь идёт о ведомственном жилье.

Спросить

Адвокат

Давыдов М.В. 5.0

20.09.2007, 19:15,

г. Барнаул

Валерий! Мне очень жаль, но никакой защиты от выселения на настоящий момент нет. Существует Статья 104 ЖК РФ "Предоставление служебных жилых помещений", в п. 3 которой указано: "Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений". И ни о каких изменениях в этой области в Жилищный кодекс законодатели даже не заикаются.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мать продолжает работать в этой же организации, в связи с реформой ЖКХ перешла в Управляющую компанию.

Новосибирск - онлайн услуги юристов