Возможность и использование времени на кормление ребёнка во время декретного отпуска и работы по совместительству

28.08.2014, 15:30

• г. Соликамск

Я нахожусь в декретном отпуске на основной работе, по совместительству работаю в другом учреждении на 0,5 ставки, ребенку нет 1,5 года. Положено ли время на кормление ребёнка? Можно ли это время использовать в конце недели?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

28.08.2014, 15:38,

г. Красноярск

Уважаемая Анастасия Игоревна!

Трудовым кодексом РФ установлено, что работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность и использование времени на кормление ребёнка во время декретного отпуска и работы по совместительству

Соликамск - онлайн услуги юристов