Как решить вопрос с работой после отпуска и предложением о новой работе?
Проконсультируйте меня, пожалуйста: вчера вышла после очередного отпуска на работу (работаю преподавателем в вузе). Нагрузку окончательную еще не получила, количество предполагаемых часов не знаю. Вечером получила приглашение от другого работодателя. К работе нужно будет приступить через неделю. На мои часы на нынешнем месте работы могут претендовать другие, т.е. в работниках проблем у работодателя не будет. Нужно ли мне отрабатывать две недели?
если работодатель не будет против, то может уволить вас в любое время
если нет, то по закону вы обязаны предупредить об увольнении за 2 недели
Спросить
Уважаемая Анна Феликсовна , г. Стерлитамак !
Данный вопрос может быть решён по договорённости Сторон Трудового договора.
Но с вашей стороны вы должны своевременно проинформировать вашего работодателя по данному вопросу, чтобы он мог оперативно откорректировать распределение часов между преподавателями.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 28.08.2014г
16:57 моск.
Спросить
Могут ли работодатели уволить с работы по статье, если я находясь в отпуске получил приглашение на другую работу, написал заявление на старой работе, но меня заставляют отработать на предприятии ещё две недели после отпуска.
Я вышла с декрета на основное место работы, и отработала две недели, сейчас нашла новую работу, имеют ли права на работе заставлять отрабатывать две недели?
Я работаю вахтовым методом. Я вчера не вышла на работу, но по договору описана работа 6/1 у меня как раз был выходной, но выходной не давали.. по этому я не вышла.. работа по часовой сфере. По 13-15 часов. Меня уволили за не выход на работу и выставили за пределами общежитии. Возможно ли мне поменять место работы так как до окончания вахты мне нужно доработать ещё две недели.
По поводу увольнения с работы. Я нашла новую работу и хотела уволиться. У меня не использован очередной отпуск за 2003 г. 1 неделя. Я написала заявление на 1 неделю отработки и неделю отпуска. В сумме получается 2 недели. Но руководство утверждает, что я не имею права так поступать. Грозятся испортить мне трудовую, если я не отработаю 2 недели подряд. Подскажите пожалуйста как мне лучше поступить. И есть ли другие возможности не отрабатывать 2 недели, т.к. на новой работе меня могут не ждать 2 недели и я останусь без работы. С уважением, Светлана.
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении на работе по совместительству если в трудовом договоре прописано 10 часов работы и оклад в 14 ты, а по факту работа 24 часа в неделю и вся з\п черная?
Увольняю с прежнего места работы где работал официально. Стаж работы более 3 лет.
В летний период брал отпуск в размере 3 недель. В этот период нашел другую работу, и написал заявление на увольнение. До конца отпуска оставалась неделя и я вышел на новое место работы.
Чтобы не отрабатывать неделю на прошлой работе, решил взять больничный.
Теперь работодатель уверяет меня что я должен ему возместить переработку. Так как я отгулял больше отпуска чем отработал. Верно ли это требование?
Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Прошла конкурс в кадровый резерв на замещение должности. Пока нахожусь в резерве, работаю в другом месте. Скажите, при приглашении на должность на госслужбу, смогу ли я приступить к работе после отработки 2 х недель на нынешнем месте работы или могут на госслужбу пригласить другого кандидата?
Мне присудили 80 часов обязательных работ а у меня вахта работа месяц через две недели, могу ли я отработать их когда приеду с работы на две недели в отпуск в это время когда буду отдыхать, подскажите пожалуйста.
Устроилась на работу на время очередного отпуска основного работника, отработала две недели и нашла другую постоянную работу. Нужно ли мне отрабатывать две недели если я принята была на время очередного отпуска основного работника?
Суд присудил мне 140 часов обязательных работ. Официально я работаю. Как эта процедура будет происходить. Буду я эти часы отрабатывать у себя на работе или же это будут другие работы?
