Проясните, пожалуйста, такую ситуацию.
У меня две трудовых книжки. Одна находится по месту работы, а другая - дома. Могу я взять отпуск без сохранения зарплаты на текущей работе, а на другую работу устроиться по другой трудовой книжке, которая лежит дома? Противоречит ли это закону?
Заранее спасибо.
Игорь.
Нет, поскольку "другая" трудовая книжка результат обмана!
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
