Увольнение беременной сотрудницы, работающей по срочному договору во время декретного отпуска - законность и права работника
Скажите если я беременна. Работаю по срочному трудовому договору на время декретного отпуска. Меня оплыви стили что я последний день и увольняют. Имеют ли право?
В соответствии со ст.261 ТК допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 433 Поиск Регистрация