Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Так ли это и если так, то можно ли получить вместе с ней и ту матпомощь, которая выписывается нам раз в год?

30.07.2002, 12:08
• г. Красноярск

У меня сложилась непонятная ситуация с очередным отпуском. Последний отпуск у меня был в июле прошлого года, очередной должен быть в сентябре, но начальник не отпускает меня под предлогом, что "работать некому" (я судебный пристав по ОУПДС, Минюст, у нас действительно увольняется много людей). Имеет ли право руководство не отпустить меня в очередной отпуск? Если нет, то каким образом я должен действовать (не опускаться же до шантажа типа "не отпустите - уволюсь"?). Дело в том, что в сентябре у меня свадьба, я хотел бы подготовиться должным образом, отпуск перенести не могу, но и это обстоятельсто пока не хочу афишировать на работе. Есть ли какой-то способ подписать мое заявление на отпуск?

И еще. Родители уверяют, что к свадьбе полагается материальная помощь. Так ли это и если так, то можно ли получить вместе с ней и ту матпомощь, которая выписывается нам раз в год?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Евгений!

В соответствии со ст.120 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в сроки, установленные графиками отпусков. График отпусков обязателен для работодателя. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущим рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенсение отпуска на следующий рабочий год.

С целью защиты трудовых прав Вы можите обратиться либо в вышестоящий государственный орган, либо в суд.

Что касается материальной помощи, то государственным служащим она положена в размере двух должностных окладов один раз в год и ее выплата не связана с наступлением какого-либо события в жизни государственного служащего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги