Вопрос:1.Должны ли были меня перевести и сделать запись в трудовой, когда вышел сотрудник из декрета, чье место я занимала?

• г. Москва

Добрый день.

Я нахожусь на больничном по беременности и родам, трудоустроена на декретную ставку,по срочному договору, сотрудница на место которой я была устроена вышла из декрета и работает уже почти год на своем месте, у нас произошла реорганизация и появилась новая ставка, которую заняла я на постоянной основе.Срок моего срочного договора истек 20.08.14, сотрудник отдела кадров написал мне на эл.почту 27.08.14, что мне выслано доп.соглашение к договору на продление его до окончания моего больничного, до 26.11. с просьбой подписать его задним числом и сообив, что потом я будк уволена. Вопрос:1.Должны ли были меня перевести и сделать запись в трудовой, когда вышел сотрудник из декрета, чье место я занимала? 2. Имеют ли он право меня заставить подписать документ задним числом и что будет если я его не подпишу?

Зараее спасибо.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов