Людмила
16.06.2011, 10:31
В настоящее время увольняется основной работник (не декретница), находящийся в той же должности.
Читать ответы (1)
Суть вопроса такова: основной работник собирается выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком. Человека, который работал вместо него по срочному договору, хотим перевести работать вместо другого сотрудника, который ушел в отпуск по уходу за ребенком. Как оформить срочника: уволить и заключить новый трудовой договор или составить дополнительное соглашение?
Полагаю, что в данном случае имеет место перевод, который можно оформить Соглашением об изменении определенных сторонами условий трудового договора
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
