Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о трудоустройстве без отчислений в фонды - законность и последствия

15.09.2007, 14:14
• г. Москва

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе!

При устройстве на работу из слов работодателя следует, что в трудовой книжке будет сделана соответствующая запись о приеме на определенную должность, но отчисления от заработной платы в соответствующие фонды (Пенсионный, ОМС и и т.д.), т.е. ЕСН, производиться не будут.

Данное условие, на мой взгляд, повлечет к уменьшению пенсии и прочим неприятностям.

Не могли бы Вы разъяснить ситуацию, является ли решение работодателя не перечислять средства в фонды законным, может ли он иметь на это законные основания?

Будет ли считаться стаж работы, при отсутствии отчислений ЕСН?

Является ли такое трудоустройство законным?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст. 68 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
06.05.2005, 14:20

Влияние отсутствия пенсионных отчислений на трудовой стаж и необходимость самостоятельного внесения данных отчислений

Меня интересует такой вопрос: Устроилась на работу, работадатель сказал что сделает запись в трудовой книжке, а пенсионные отчисления производится не будут, хотелось бы узнать как это отразится в дальнейшем на мой трудовой стаж (будет мне защитанно данное время) и должна ли я буду сама произвести данные отчисления в пенсионный фонд? Заранеее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Марина Валентиновна
22.03.2015, 18:05

Как отсутствие записи в трудовой книжке влияет на начисление пенсии за работу в 2005 году?

В трудовой книжке отсутствует запись за полгода работы на предприятии в 2005 году, хотя отчисления в пенсионный фонд за этот период были. Вопрос: Для начисления пенсии, в том числе стажа, играет ли роль отсутствие записи в трудовой книжке, хотя данные о работе за данный период в пенсионном фонде присутствуют.
Читать ответы (1)
Андрей
25.03.2017, 15:09

Влияют ли отчисления в бюджет на возможность записи работы в трудовую книжку и стаж работы?

Такой вопрос. Прочитайте внимательно. Бывает работник работает по трудовому договору, типа не официально (без отчислений), а бывает оффициально с отчислениями. Если работает по трудовому договору (отчисления в бюджет по нему не производятся) разрешается ли делать запись работодателю в трудовой книжке о том что он работал на данной работе, или разрешается делать запись в трудовой книжке если только по нему производились отчисления в бюджет? И будет ли считаться это"стажем работы" (если не было отчислений)? Спасибо.
Читать ответы (3)
Кристина
29.09.2015, 18:09

Официальное трудоустройство без записи в трудовую книжку - как проверить подлинность и влияние на стаж и опыт работы?

Вопрос касательно трудоустройства. Прошла собеседование, сказали, что нареканий к моей кандидатуре нет, назначили дату для прохождения информационного блока. Но важным условием для меня было официальное трудоустройство с записью в трудовой книжке, поэтому на собеседовании я спросила об этом. Получила ответ, что трудоустройство официальное по договору и идут отчисления в пенсионный фонд, но без записи в трудовую книжку. Скажите, если я начну работать, как мне проверить подлинность этих слов, действительно ли идут отчисления? Будет ли вся моя деятельность засчитываться в трудовой стаж и опыт работы? Спасибо!
Читать ответы (1)
Любовь Галанская
13.08.2021, 07:50

Пенсионный фонд не засчитал стаж работы за 1999-2001 гг. из-за отсутствия страховых отчислений - что делать?

Пенсионный фонд не засчитал периоды работы с 1999 по 2001 года, ссылаясь на отсутствие страховых отчислений предприятия в пенсионный фонд. Запись в трудовой книжке имеется. Есть справка с места работы за этот период. Мои доводы, что до 2002 года считается трудовой стаж на основании трудовой книжки они отвергают. Как быть? Можно ли сейчас за тот период сделать отчисления в ПФ?
Читать ответы (1)
Николай Григорьевич
07.10.2015, 20:43

Работа по контракту без записи в трудовую книжку - влияние на трудовой стаж и пенсионные начисления

Предлагают работу по контракту, без записи в трудовой книжке. Компания китайская, но зарегистрирована в РФ. Гарантируют, что все отчисления (налоги, пенсионные и т.д.) будут производится. Будет ли такая работа учтена в общем трудовом стаже? Как это отразится в дальнейшем при начислении пенсии? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр Николаевич
07.09.2018, 23:31

Несоответствие периодов работы и начисления пенсии - что делать?

Вышел на пенсию в 2017 году. При начислении пенсии пенсионный фонд не засчитал периоды работы с 1998 по 2001 года, ссылаясь на отсутствие страховых отчислений предприятия в пенсионный фонд. Запись в трудовой книжке имеется. Есть справка с места работы за этот период. Мои дорводы, что до 2002 года считается трудовой стаж на основании трудовой книжки они отвергают. Как быть?
Читать ответы (1)
Дина
08.10.2015, 08:54

Отсутствие пенсионных отчислений в течение 8 лет - как повлияет это на размер пенсии и как решить проблему?

При начислении пенсии не учли 8 лет стажа из-за отсутствия отчислений за этот период. Хотя запись в трудовой книжке имеется, работодатель не перечислял пенсионные отчисления. Организация в настоящее время уже не существует. Все это было до 2000 года. Хочу перечислить из личных денег в ПФР сумму отчислений за 8 лет работы. Решит ли это мою проблему и пересчитается ли сумма пенсии, или нужно обратиться в суд? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вячеслав
09.11.2006, 18:22

Имеет ли значение при назначении пенсии наличие записи в трудовой книжке о приеме на работу или достаточно отчислений

Имеет ли значение при назначении пенсии наличие записи в трудовой книжке о приеме на работу или достаточно отчислений в пенсионный фонд за период работы. С уважением.
Читать ответы (2)
Юлия Юрьевна
27.02.2015, 13:47

Как вернуть пенсионные отчисления в Государственный Пенсионный Фонд - особенности процедуры и сроки

Муж при устройстве на работу подписал некое пенсионное соглашение. Как выяснилось позже, этот документ является основанием перечисления пенсионных отчислений в Негосударственный Пенсионный Фонд. Возможно ли вернуть пенсионные отчисления в Государственный Пенсионный Фонд. И в какие сроки нужно это сделать? Спасибо.
Читать ответы (1)