Нахожусь на 5 месяце беременности. Какие выплаты и в каком размере мне положены, если я не работала год до беременности.

На ежемесячное пособие имеют право женщины, вставшие на учет в медицинские организации в ранние сроки беременности, если:

- срок беременности составляет 6 и более недель;

- встали на учет в медицинские организации в ранние сроки беременности (до 12 недель);

- размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства.

Также вы имеете право на следующие выплаты:

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- выплата на детей до 3 лет;

- материнский капитал.

Получите социальное в пределах 40, точно сказать не могу а ежемесячные будут зависит от вашего дохода за 3 месяца в размере 40 процентов от ежемесячной заработной платы

За счет средств федерального бюджета.

Ежемесячная денежная выплата + набор социальных услуг.

(Обращаться в отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации (ПФР) по месту жительства).

Льготы по оплате в размере 50 % занимаемой общей площади жилого помещения, в том числе членам семей (независимо от вида жилищного фонда) (льгота для всех ветеранов боевых действий).

Льготы по оплате в размере 50 % коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение (в том числе поставки бытового газа в баллонах), отопление (теплоснабжение) в том числе поставки твердого топлива при наличии печного отопления, и транспортных услуг для доставки твердого топлива) в том числе членам семей (льгота для военнослужащих – участников боевых действий, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы).

(Обращаться в организации жилищно-коммунального хозяйства или в Управление социальной защиты по месту жительства).

Обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями.

(Обращаться в отделение Фонда социального страхования (ФСС) по месту жительства).

Обеспечение жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 Федерального закона № 5 от 12.01.1995 г. Ветераны боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации.

Первоочередная установка квартирного телефона.

Сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в федеральных учреждениях здравоохранения (в том числе в госпиталях ветеранов войн).

Преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан.

За счет средств регионального бюджета.

Для уточнения мер социальной поддержки и льгот вашего региона за счет средств регионального бюджета (бесплатный проезд в пассажирском транспорте общего пользования, доплата к пенсии) обращайтесь в территориальное Управление социальной защиты по месту жительства.

Дополнительные льготы.

Преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта.

Обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя.

Прием вне конкурса в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования, на курсы обучения соответствующим профессиям, выплата специальных стипендий, устанавливаемых Правительством Российской Федерации, студентам из числа ветеранов боевых действий, обучающимся в указанных образовательных учреждениях.

Только единовременное пособие по рождению ребенка (около 11000). Обращаться за ним нужно в Управление соцзащиты по месту Вашего жительства, в Липецке это - МФЦ.

В том случае если Вы будучи беременной уволилась с прежнего места работы и не работаете, то имеете законное право встать на учет в органах службы занятости населения и претендовать на получение пособия. Зарегистрировавшись в качестве безработной, до наступления отпуска по беременности и родам, можете получать пособие, минимальная сумма которого составляет 1500 рублей, а максимальный размер – 8000 рублей. Также не осуществляется выплата пособия по безработице на весь период отпуска по беременности и родам, поэтому беременная женщина должна на сроке в 30 недель предоставить в центр занятости листок нетрудоспособности. Специалист центра занятости на протяжении всего времени, прописанного в листке, не назначает посещение органа службы занятости населения. Когда данный отпуск подойдет к концу, и Вы изъявите желание искать работу, чтобы сразу приступить к ней, то выплата пособия по безработице восстанавливается. Это происходит в том случае, если период выплаты еще не кончился. В случае если еще не готовы работать, то выплаты приостанавливаются на срок, когда будете находиться в отпуске по уходу за ребенком. При этом

беременность, а также отпуск по беременности и родам не могут быть вескими основаниями для того, чтобы Вас сняли в качестве безработной с учета в центре занятости.

если Вы делали отчисления в ФСС, то больничный по беременности и родам подлежит оплате, предъявите его в ФСС, пособие по уходу за ребенком и единовременное пособие на рождение ребенка получите в соцзащите.

Здравствуйте! Если вы будете уволены по ликвидации, то все выплаты по беременности и родам получите в органах социальной защиты населения. От работодателя Вам полагается выходное пособие. Удачи и всего доброго.

Никаких выплат вам от страховой компании не положена По всем выплатам обращайтесь в местный орган соцзащиты

А за что??????? Обратитесь в ФСС - если встали на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности. После родов обращайтесь в соц.защиту - все там разъяснят и покажут.

Здравствуйте.

Если у вас нет официального стажа работы вообще-то никаких выплат, кроме как единовременной по рождению ребенка вам не положено.

Для выплат по беременности и родам, по уходу за ребенком и единовременной выплате по рождению требуется официальное трудоустройство или данные выплаты вы будете получать в соцзащите.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

(абзац введен Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

ТК РФ, Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Всего хорошего.

Спасибо! Официальная заработная плата 10 тыс. Как будет рассчитываться пособие? И кто платит декретные? Государство или работодатель?