Ирина Александровна
30.08.2014, 20:48
Реорганизация на предприятии - отказ от увольнения и права работника
Читать ответы (1)
Предприятие, на котором я работаю, прошло реорганизацию. Мне перед реорганизацией просто предложили уволиться по собственному желанию без каких-либо пояснений, хотя я имею только благодарности. С нервным срывом я ушла на больничный, ничего не подписывая. Сразу после больничного хочу пойти в очередной отпуск. Какие мои права?
Вас могут уволить только по сокращению выплатив тройной оклад.
Не соглашайтесь по собственному желанию Больничный обязаны оплатить естесственно
СпроситьОтпуск можете использовать только если он в графике отпусков (ст. 123 ТК РФ). Увольняться не обязаны
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация