Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничения и компенсации при ненормированном рабочем дне по трудовому договору

30.08.2014, 23:36
• г. Завитинск

По трудовому договору установлен ненормированный рабочий день, по факту это означает что я работаю каждый день с 9 до 8-9 и выхожу в субботу. Существуют ли какие-то ограничения ненормированности рабочего дня и компенсанции, например, в форме отгулов, кроме дополнительных 3 дней к отпуску?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Варвара! Ст. 101 ТК РФ раскрывает понятие ненормированного рабочего дня. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Возможно, ваш работодатель не совсем понимает, что является ненормированным рабочим днем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё