Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить учителя с высшим юридическим образованием на должности, несмотря на требования о его увольнении?

31.08.2014, 01:40
• г. Сковородино

У нас работает учителем человек с высшим юридическим образованием. Нас заставляют уволить этого человека в связи с несоответствием занимаемой должности, а мы не хотим его увольнять. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Квалификационные характеристики по данной должности надо смотреть и анализировать их содержание

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сковородино - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
28.08.2019, 03:13

Оценка значимости высшего образования для руководящих должностей - справедливо ли это требование?

Почему на руководящие должности берут только с высшим образованием? Человек со средним образованием нелюдь что ли? Может у человека нет возможности и средств получить высшее образование?
Читать ответы (2)
Екатерина
11.03.2014, 07:50

Возможно ли уволить кассира с образованием электрика в связи с несоответствием его должности

У нас в организации работает кассир с образованием электрика. Можно ли ее уволить в связи с несоответствием занимаемой должности, Однако она учится заочно на финансиста на первом курсе?
Читать ответы (1)
Ксения
24.04.2019, 00:13

Может ли директор дома культуры с депутатской неприкосновенностью быть уволен за несоответствие должности?

У меня такой вопрос: Человек работает директором дома культуры, имеет депутатскую неприкосновенность, не освобожден от основной работы. Могут ли уволить с работы за несоответствие занимаемой должности?
Читать ответы (1)
Светлана
28.05.2015, 09:02

В школу принят учителем ОБЖ человек с высшим образованием. Что нужно сделать, чтобы он остался на этой должности.

В школу принят учителем ОБЖ человек с высшим образованием. Что нужно сделать, чтобы он остался на этой должности.
Читать ответы (1)
Ирина
28.01.2015, 08:08

Может ли быть уволен худрук кружка из-за несоответствия должности и возможность переобучения

Могут ли меня уволить в связи с несоответствием занимаемой должности, если я работаю худруком кружка, недавно заставили писать заявление о переводе на долность педагог дополнительного образования. Стаж работы худрука 5 лет, корочки не высшие: школа культуры и красоты, муз.школа, танц. Студия, а основное образование-юрист-бакалавр. Или же меня должны переучить.
Читать ответы (1)
Мария
22.09.2016, 19:10

Влияет ли новый закон на увольнение учителя детского дома с 26-летним стажем и 1-й категорией после 1 января 2017 года?

По вопросу. Я работаю учителем (1 категория) в детском доме, стаж работы 26 лет, образование 11 ый пед. класс, нахожусь на пенсии. Могут ли меня уволить за несоответствие занимаемой должности с 1 января 2017 года в связи с новым законом?
Читать ответы (1)
Алиса
13.09.2010, 15:55

Можно ли все равно по результатам аттестации его уволить?

Мы хотим уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности, но обнаружили, что на этого сотрудника нет должностной инструкции, да и в трудовом договоре не прописаны его обязанности. Как теперь нам его уволить. Можно ли все равно по результатам аттестации его уволить? Спасибо.
Читать ответы (1)