Конфликт учредителя ООО и ген. директора - возможность смены директора и проблемы с выпиской действительности

199₽ VIP

В силу пп. "л" п. 1 и п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - Закон N 129-ФЗ) юридическое лицо в течение трех дней с момента изменения сведений об исполнительном органе (директоре), содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ), обязано сообщить в регистрирующий орган по месту своего нахождения о таком изменении.

Уведомление регистрирующего органа производится по правилам, установленным в ст. ст. 17, 18 Закона N 129-ФЗ, путем подачи заявления по форме N Р14001, утвержденной Приказом ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/25@ (зарегистрированным в Минюсте России 14.05.2012 N 24139).

Заявление, представляемое в регистрирующий орган, удостоверяется подписью уполномоченного лица (заявителя), подлинность которой должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке. В рассматриваемом случае заявителем может быть только генеральный директор, являющийся лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени общества (пп. "а" п. 1.3 ст. 9 Закона N 129-ФЗ).

Полномочия руководителя организации прекращаются по установленным законом основаниям вне зависимости от внесения соответствующих сведений в ЕГРЮЛ. Как следует из п. п. 3, 4 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", полномочия генерального директора в любой момент могут быть прекращены уполномоченным на принятие такого решения органом акционерного общества (общим собранием акционеров либо советом директоров).

С момента прекращения полномочий единоличного исполнительного органа лицо, чьи полномочия как руководителя организации прекращены, не вправе без доверенности действовать от имени юридического лица, в том числе подписывать заявление о внесении в ЕГРЮЛ сведений о новом единоличном исполнительном органе (см., в частности, Решение ВАС РФ от 29.05.2006 N 2817/06, Постановления Президиума ВАС РФ от 14.02.2006 N 12049/05 (направлено Письмом ФНС России от 23.08.2006 N ГВ-6-14/846@), ФАС Центрального округа от 14.06.2007 N А08-9756/06-8, ФАС Северо-Кавказского округа от 09.01.2007 N Ф08-6816/2006).

Иными словами, заявление об изменении содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о единоличном исполнительном органе должно быть подписано НОВЫМ руководителем общества, назначенным в установленном порядке.

Законодательством не предусмотрены обязанность и возможность отражения в ЕГРЮЛ информации о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества без одновременного внесения сведений о вновь назначенном на эту должность лице.

Таким образом, до избрания нового генерального директора ЗАО внести изменения в содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения о руководителе общество не сможет.

Стоит отметить, что законодательство РФ не предусматривает обязанности избрания нового директора общества одновременно с прекращением полномочий прежнего. Однако отсутствие лица, уполномоченного без доверенности действовать от имени общества, фактически лишает это общество возможности осуществлять текущую деятельность. Так, например, в отсутствие лиц, которые на основании выданных бывшим директором ЗАО доверенностей уполномочены подписывать документы налоговой отчетности, общество до момента избрания нового директора не сможет надлежащим образом исполнять обязанности налогоплательщика, связанные с представлением налоговой отчетности (п. п. 1, 3 ст. 29, п. 5 ст. 80 Налогового кодекса РФ, ст. 185 Гражданского кодекса РФ). Кроме того, как было сказано выше, подписать заявление о внесении изменений в содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения (необходимость чего может возникнуть и по иным причинам, независимо от смены директора) вправе только новый директор.

Да, имеете право. Директора Вы можете уволить без объяснения причин по п. 2 ст. 278 ТК РФ- по решению участника ООО, для этого не требуется ни объяснений, ни каких-либо дополнительных процедур. Единственное что нужно- выплатить компенсацию за 2 месяца. И идите с новым директором, подавайте документы.

Да, можете нести нотариусу сразу два документа.

Порядок регистрации смены генерального директора ООО

1. Подготовка документов для регистрации смены руководителя ООО;

2. Посещение нотариуса для заверки подлинности подписи руководителя компании (выбранного Заявителем) на Заявлении по форме Р14001;

3. Сдача комплекта документов в регистрирующий орган;

4. Получение документов о регистрации изменений в ЕГРЮЛ;

5. Проверка учредительных документов на наличие ошибок допущенных регистрирующим органом (в случае их наличия, в тот же день они подаются на исправление);

6. Уведомление банка, в котором открыт расчетный счет организации о смене руководства компании;

7. Заверка образца подписи в карточке с образцами подписей и оттиска печати организации.

Первое действие, которое необходимо совершить перед началом процедуры смены генерального директора фирмы, это получить свежую выписку из единого государственного реестра юридических лиц. Во-первых, по этой выписке можно сверить данные содержащиеся в ЕГРЮЛ с документами находящимися в обществе, и в случае расхождения сведений ликвидировать их параллельно с процедурой перерегистрации. Во-вторых, для свидетельствования подлинности подписи руководителя организации нотариусом (в необходимом для регистрации заявлении), необходима выписка из ЕГРЮЛ срок выдачи которой, не превышает 10 (десяти) или 30 (тридцати) дней, в зависимости от требований нотариальной конторы.

Для государственной регистрации изменения сведений о генеральном директоре общества в регистрирующий орган предоставляются:

1. Заявление о внесение изменений в ЕГРЮЛ. (ф.14001)

2. Решение (Протокол2 ) участников о смене генерального директора Общества;

В случае если решение о смене руководителя общества принимается одним лицом, то оформляется оно в виде Решения, если решение принимается двумя и более учредителями, то оформляется Протокол о смене генерального директора общества.

Решение/Протокол о смене генерального директора необходимо распечатать в двух экземплярах. Один предоставляется в рег. орган, второй храниться в обществе. Документ, содержащий более одного листа, должен быть пронумерован, сшит, и «скреплен» подписью Заявителя. (удобнее распечатывать с двух сторон).

Пошлина не платится.

В соответствии с п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ основанием, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами, для прекращения трудового договора с руководителем организации является принятие уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

В соответствии со ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Далее с новым ген директором, назначенным этим же решением сразу к нотариусу.

Срока предупреждения гендиректора о досрочном прекращении полномочий законом не установлено.

Александр, добрый день!

Для начала Вам необходимо созвать общее собрание участников ООО, на котором Вы примете решение о досрочном снятии полномочий генерального директора и о назначении нового (ст.33 закона "Об ООО"). Далее с этим решением общего собрания участников и выпиской из ЕГРЮЛ (действительной) необходимо обратиться к нотариуса за заверительной надписью в заявлении Р14001.

И в дополнение к уже сказанному. Выписку может получить любое физическое лицо, от своего имени, путем подачи заявления в ФНС. Для этого не обязательно оплачивать госпошлину от ООО.