Увольняют ли беременных на учете в больнице и какие права имеют работницы в такой ситуации?
У меня вопрос. У меня три месяца беремености. Я стаю на учете в больнице. Могут ли меня уволить? И если нет, то что работодатели должны мне предложить?
Не могут, кроме случаев из ст. 261 ТК РФ. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Вопрос о получении родового сертификата для гражданки Украины с ограниченным сроком регистрации и нахождении на
Ситуация - На 5 месяце беременности на бирже труда - что делать, если работодатель требует отказаться от предложения?
Как попросить уволиться по сокращению штата и получить пособие за уход за ребенком?
Снятие с учета в ЦЗН после долгой госпитализации - не выплачивают больничный.
