Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать после окончания больничного листа - ехать на работу или писать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком?

31.07.2002, 11:22
• г. Москва

12 августа - последний день моего нахождения по больничному листу (после родовый период). Нужно ли мне ехать на работу и писать заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком или ждать пока с работы позвонят (а они могут и забыть)? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга! "Спасение утопающих - дело рук самих утопающих". Чтобы реализовать свое право, обладателю права надо совершить конкретные активные действия. Согласно ч. 1 ст. 256 ТрК РФ, ПО ЗАЯВЛЕНИЮ женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Т.е. Вам нужно приехать на работу и написать заявление, в противном случае Вас могут уволить за прогул. На всякий случай приведу еще несколько положений ст. 256 ТрК РФ: ч. 3 - по заявлению женщины ... во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию; ч. 4 - На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Желаю здоровья Вам и Вашему ребенку!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги