Можно ли отозвать заявление на увольнение после получения трудовой книжки в компании?

31.08.2014, 16:50

• г. Санкт-Петербург

Можно ли было в день увольнения (после того, как я забрала трудовую книжку в компании), отозвать заявление на увольнение?

В день увольнения по собственному желанию я узнала, что всех моих коллег увольняют по соглашению сторон (в связи с сокращением штата - приказ на это был подписан в тот момент, когда я находилась в отпуске в период 2-х недельного срока после подачи заявления на увольнение). После получения трудовой и получения информации о массовом сокращении, я 2 дня просидела у кабинета отдела кадров с просьбой о своем восстановлении на рабочем месте, но кадровики только обещали, что поговорят с директором - по факту никто ничего не ответил и отправили домой. Могу ли я сейчас обратиться в суд и опротестовать увольнение, восстановиться на работе? Не хочется, чтобы причина увольнения была по собственному желанию. Есть и другие причины, которые здесь озвучить не могу.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

31.08.2014, 16:52,

г. Серпухов

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

...

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим "Кодексом" и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

...

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

31.08.2014, 21:16,

г. Санкт-Петербург

Теоретически такое возможно, практически - нет. Вы использовали свое право на увольнение по собственному желанию, Вам выдали трудовую книжку с записью об увольнении и произвели расчет. Формально все требования закона работодателем соблюдены, трудовые отношения между Вами и работодателем прекращены, после выдачи трудовой книжки Вы уже не могли восстановить трудовые отношения кроме как в общем порядке.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отозвать заявление на увольнение после получения трудовой книжки в компании?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов