Какой вариант выбрать при желании уволиться, если навязали должность ниже тарифного разряда?

Муж военнослужащий в своей части служит по 2 тарифному разряду, принес в часть отношение на вышестоящию должность соответственно другой тарифный разряд, 6. Написал рапорт на имя командира о переводе его на вышестоящию должность в другую часть и получил отказ. Командир написал что не даст перевод из за нехватки кадров в его части. Правомерны ли действия командира?

Пришли с ЕРЦ МО РФ списки должников по переплате денежного довольствия. В основном все пишут рапорта на добровольное возвращение переплаты. Мне переплату насчитали в размере 45000 тыс. руб., за период с 07.10.2015 по 29.02.2020 г. В ответе указана формулировка: оплачено по войсковой должности ошибочно установленному 9 тарифному разряду. 2015 году писал рапорт на перевод с должности командира взвода на ниже стоящую должность, техник. Если не напишу рапорт на добровольное возмещения переплаты на меня подадут в суд и высчитают при увольнении. Правомерно ли это. Как поступить, Спасибо.

С 1 сентября 2015 года моя должность замемститель командира батальона по работе с личным составом в результате ОШМ перестала существовать, однако в настоящее время я не выведен в распоряжение командира части, денежное довольствие получаю по ранее занемаемой должности. Подал документы на увольнение по ОШМ после полуения жилищной субсидии. Положенна ли мне выплата по Пр. МО РФ №1010 за прослуженное время на должности? Спасибо.

Мы переводим работника с должности педагог-психолог на должность психолог. Можно ли стаж педагога-психолога засчитать как стаж психолога, так как от стажа будет зависеть оклад работника? И у работника есть квалификационная категория по должности педагог-психолог. Мы можем ее засчитывать как категорию по должности психолог?

Я служил в армии в штабе в строевой части - помогал должностному лицу - помощнику начальника штаба, это составление приказов, ведение суточной ведомости и проч. Отслужив 2 года, я заключил контракт на должность старшины роты вместо той, на которой сидел, для того чтобы получать больше зарплату. Ко мне было продолжено то же отношение как к солдату и когда я говорил офицерам что занят, подойдите позже, они шли жаловались начальству. Меня также как и во время срочной службы нагружали работой так, что работал постоянно до поздна, а то и ночью. Затем особо обидевшийся человек подал идею командиру части что я не справляюсь с обязанностями. Начали за мной наблюдать. Переработку никто не видел и слушать то что я перегружен не хотели. Затем решили меня убрать и так как я на должности старшины - "послали" командовать ротой. Я в этой должности совсем ничего не знаю и очень плохо справлялся, без опыта. Затем в часть пришел один знакомый командира части и решил устроиться. Но должности старшин были заняты. Решили меня понизить до низшей должности заместителя командира взвода а его на мою должность. Но временно его взяли на должность заместителя командира взвода. Позвонили в управление. Там сказали что менять нам должности не будут. Тогда меня начали прессовать и засыпать командира рапортами что я не справляюсь с обязанностями. Также мне постоянно говорили - увольняйся. Я по образованию бухгалтер (среднее профессиональное). В части есть вакансия бухгалтера, но меня на эту должность брать не хотят. Там сидит солдат (бухгалтер перешла в другую организацию полгода назад). Я решил уволиться по статье "Увольнение по собственному желанию по причине" несоответствия должности образованию. Просил чтобы дали родственную должность, работать с бумагами. Не хотят. Командование части решило что рапорт не правильный и причина увольнения неверная. Командование решило уволить меня по несоответствию.

Вопрос: можно ли мне уволиться по статье, по которой я написал рапорт? Сегодня была аттестационная комиссия по увольнению, на которой был командир части, 2 зама, начальник мед. пункта и командиры рот. Правилен ли порядок аттестационной комиссии? Я думаю что присутствовать должны лишь заместители командира части. И что мне делать? Согласиться с увольнением по несоответствию?

Спасибо.

Я лейтенант служу год (с 1 июля 2014) перевели на вышестоящую должность, рапорт о согласии написал, через месяц пожалел и сейчас вообще хочу уволится. Рапорт командир дивизиона подписал, а ком бригады разорвал... что делать дальше? Поподробнее если можно, заранее спасибо.

Я нахожусь в должности командира роты, командир воинской части говорит писать рапорт командиром взвода, как правильно написать рапорт что я не согласен с должностью командира взвода, и предоставить мне равнозначную должность.

Я молодой лейтенант 2009 г выпуск.

Был зачислен в распоряжение командира дивизии, данная дивизия с первого декабря 2009 года переходит в новый облик и на базе дивизии формируется бригада. По ОШС не увольняют. Мне не нашли равную должность по моей военно-учетной специальности, были предложены ниже стоящие должности 'сержантов и старшим ' на что я отказался. Написал рапорт на увольнение на что получил отказ. В распоряжении уже 3 месяца.

Законые ли действия начальников об привез при увольнении по ОШС и по собственному желанию.?

Я лейтенант, служу в должности инженера радиотехнической боевой части. С 1 июля 2009 г. моя должность сокращена, соответственно сейчас нахожусь в распоряжении. Дела и долность не сдавал. 10 августа написал рапорт на увольнения в связи с проведением ОШМ и сокращением занимаемой мною должности. Служить не хочу. Рапорт мой подписали, подготовили представление к увольнению. Однако недавно узнаю, что я приказом назначен на равнозначную должность с другой ВУС в другую часть. Подскажите, как правильно поступить и уволиться. Могу ли я отказаться от приема дел и должности в силу несоответствия ВУС. Что будет, если я просто не приму дела и должность в устанновленный срок. Одним словом, как в моей ситуации уволиться (пусть даже по несоблюдению условий контракта с моей стороны), так как служить не хочу однозначно, да и работу уже хорошую нашел на гражданке.

Заранее спасибо. С уважением Сергей.

Добрый день! Обращается к Вам Андрей, офицер ВС РФ (выслуги 19 лет). Проблема в следующем-наш линейный батальон (г.Феодосия, Феодосийский гарнизон) в составе бригады (н.п.Перевальное, Симферопольский гарнизон), передислоцировали на постоянное место дислокации нашей бригады в н.п.Перевальное (Симферопольский гарнизон). Пришла директива НГШ на передислокацию, но нам её не офишируют. Я же в свою очередь хочу уволиться по ОШМ, в связи с передислокацией, реорганизацией и написал рапорт. Так же от старой должности я получаю оклад по 11 тарифному разряду, а вообще моя должность на 10 тарифном разряде. Командир батальона говорит, если я докажу ему правомерность рапорта, то он подпишет. Могу ли я написать рапорт на увольнение по ОШМ? И на какой документ я могу сослаться перед своим начальством. Большое спасибо!