Исполнение обязанностей кадровика юристом во время декретного отпуска - правильное оформление в приказе
Может ли юрист дополнительно исполнять обязанности кадровика на время декретного отпуска последнего и как правильно прописать в приказе?
Здравствуйте. Может. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности за дополнительную оплату.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой должности может осуществляться путем совмещения должностей. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же должности.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Оформите это приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору.
Спросить
Как правильно оформить приказ. Директор казенного учреждения уходит в декретный отпуск, на время декретного берут человека со стороны. В приказе как необходимо прописать, что человека назначить И.о. директора или директором на время декретного отпуска?
Очень нужна помощь. Подскажите пожалуйста, сестра работает юристом в учреждении соц. защиты. Зав. отделением сейчас находится на больничном на месяц, сестра исполняет обязанности по приказу. Через 2 мес заведующая уходит в декретный. Кадровичка сестре сказала о том, что если она соглашается быть заведующей на время декретного отпуска основного работника, не И.О., а именно заведующей, то своей ставки она может лишится, т.е. ставки юрисконсульта по выходу на работу основной заведующей, если на место юриста возьмут человека. Как я понимаю, ставка юриста может быть вакантна на время декретного отпуска заведующей, ведь сестра временно будет исполнять обязанности, а не постоянно. Это ведь в корне не верно и не правильно. Как быть? Как правильно должен быть составлен трудовой договор или доп. соглашение, чтобы сестра не лишилась своей ставки? На какую статью законодательства ссылаться? По моему, кадровичка не вполне компетентна и не осведомлена в таких вопросах.
Доброго вам времени суток! Ваша сестра имеет право исполнять обязанности по другой должности О чём издается приказ работодателя в этом приказе отражается и доплату по должности и своей должности она в этом случае не лишается.
СпроситьДобрый день! Вопрос в том, как оформят - если перейдет на другую должность на время декрета - будет срочный ТД, с должности юриста увольняется (бессрочный ТД), а это не выгодно. Лучше было бы остаться на своей должности с исполнением обязанностей и с соответствующей доплатой (совмещение либо совместительство). В зависимости от договоренностей по-разному регулируется.
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду. Заведующая с 11 июля уходит в декретный отпуск. Меня назначили на время ее декретного отпуска исполнять обязанности заведующей. На мое место воспитателя принимают другого сотрудника. Как правильно оформить приказ и трудовой договор в новым сотрудником.
Доброго дня суток Елена. Заключить срочный трудовой договор с новым сотрудником до выхода из декретного отпуска ст.59 ТК.РФ. И составить приказ.
СпроситьКаким правильно оформить приказ на исп. обязанности директора на время декретного отпуска и как этот приказ выглядит.
В данном случае оформляется приказ о совмещении должностей в связи с временным отсутствикем работника без отрыва от работы, установлениой трудовым договорм.
СпроситьМожет ли вольнонаемный работник исполнять обязанности ушедшего в учебный отпуск аттестованного сотрудника без приказа, без дополнительной оплаты, руководствуясь только устным распоряжением?
Нет, конечно. Возложение дополнительных трудовых обязанностей возможно только с согласия работника и оформляется письменным приказом руководителя.
Спроситьу нас на предприятии приняты две девушки одна кадровичка, другая юристка, обе с опытом работы около двух лет. У нас торговое предприятие штат около 150 человек. Юрист на предприятии один, кадровик тоже, но в обязанности кадровика входит еще и делопроизводство.
Как возможно дать Вам ответ на такой объемный вопрос в рамках интернет-консультации??!! Наймите еще одного юриста, если один с этим не справляется либо некомпетентен. С уважением,
Спросить
Может ли работодатель возложить на меня (я заместитель директора) исполнять обязанности временно отсутствующего работника (директора на время отпуска) без моего согласия и без дополнительной оплаты?
Елена,
1.Доплата работникам за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится в случае, если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности замещающего работника.
2.Размеры доплат за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником исходя из объема выполняемой работы.
СпроситьЕлена,
1.Допускается возможность изменения определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя-по причинам связанным с изменением организационных или технологических условий труда (в случае предварительного уведомления работника в письменной форме).
2. отпуск директора не является таким основанием.
3.по общему правилу любые условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РК.
Спросить
Как правильно принять сотрудника № 3 на время декретного отпуска, так как у нас одна должность и сотрудник № 1 основной ушел в декретный отпуск и сотрудник № 2 ушел в декретный отпуск. Как правильно прописать в приказе, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (№1 или №2) мы принимаем сотрудника № 3?
Можно муниципальной служащей во время декретного отпуска, занимающей руководящую должность, по договору газ в своём же отделе исполнять обязанности отсутствующих специалистов.
Договор ГПХ сроком на 1 месяц. Каждый месяц делали новый договор, пока нет специалиста.
СпроситьОчень сомнительная идея, как минимум, может быть конфликт интересов: получается, Вы сама себе начальница.
СпроситьДиректор ООО планирует отпуск. На время отпуска исполнять обязанности планирует учредитель, но он не штатный сотрудник. Иимеет ли право учредитель исполнять обязанности, на время отсутствия директора и каким документом оформить?
Иимеет ли право учредитель исполнять обязанности, на время отсутствия директора и каким документом оформить?
Да, на основании трудового договора. Иного не дано.
Спросить
