Станислав
21.03.2014, 12:49
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Читать ответы (1)
Как правильно уволить сотрудника за недостачу, обнаруженную при ревизии. Дело передано в суд. Решения суда еще не было. Какую запись в трудовой необходимо внести и когда выдать трудовую, только после суда или по требованию работника, Спасибо.
