Права работника - может ли работодатель отказать в предоставлении копии запроса и ответа на запрос официально
Работодатель запрашивал в суд информацио о своем работнике официально. Был предоставлен ответ на этот запрос. Теперь работник требует предоставить копию запроса и ответа на этот запрос. Имеет ли право работодатель отказать работнику? И на что ссылаться?
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный "закон" от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Спросить
Это все понятно, а конкретно данная ситуация подходит под эту статью? ведь это внешняя деловая переписка работодатея и других организация, где есть конкоретный адресат?
Спросить
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Обязан ли работодатель выдавать копию личной карточки Ф. т-2 по запросу работника? Кому работник должен подать данный запрос?
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Ответ работодателя на запрос выдачи медкнижки и угрозы бывшего работника написать жалобу
Спор о первом отпуске - должно ли предприятие компенсировать работнику неотгуленный период и обязан ли кадровик
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
