Глазкрицкая Лариса Евгеньевна
26.02.2015, 17:54
Работник не является на работу после подачи заявления на увольнение - как быть?
Читать ответы (1)
После предъявления администрацией необоснованных претензий написал заявление по собственному желанию и ушёл с работы. Могут ли уволить за прогул? Срок возврата трудовой книжки?
Если все оформили верно, то уволить должны согласно Вашего заявления. Чтобы уволить за прогул, работодатель будет обязан провести процедуру по ст. 193 ТК РФ
СпроситьМогут, зависит от того сколько вы отсутствовали на рабочем месте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация