Светлана
27.01.2016, 09:42
Вопрос о признании увольнения в суде - может ли работодатель уволить сотрудника задним числом, несмотря на решение суда?
Читать ответы (2)
Ситуация такая... Работодатель уволил по статье 81, суд признал незаконность увольнения и обязал изменить формулировку увольнения в ТК. Работодатель согласился выдать дубликат ТК без порочащей записи, однако, в графе 4 ТК будет запись о том что приказ об увольнении по собственному желанию оформлен исходя из решения суда. Правомерны ли их действия?
Да правильно.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация